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2025年《职业病防治法》宣传周活动知识竞赛考试题库

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.管理体系

D.考核机制

2.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。

A.可行性论证阶段

B.设计阶段

C.施工阶段

D.竣工验收阶段

3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.应急管理部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工会组织

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.隔离区

C.观察区

D.休息区

5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。

A.劳动防护用品

B.生产工具

C.检测设备

D.急救药品

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家

8.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。

A.县级卫生行政部门

B.设区的市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国务院卫生行政部门

9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.卫生行政部门

B.民政部门

C.应急管理部门

D.人力资源和社会保障部门

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

11.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。

A.劳动保障行政部门

B.应急管理部门

C.工会组织

D.人力资源和社会保障部门

12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.职业培训

C.安全生产

D.工资支付

13.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.不变

B.终止

C.重新核定

D.由新单位决定

15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.女职工

C.残疾职工

D.患病职工

16.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。

A.安全标识

B.警示标识

C.操作标识

D.性能标识

17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。

A.卫生行政部门

B.应急管理部门

C.工会组织

D.人力资源和社会保障部门

18.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.工伤保险基金

19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.