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员工试用期协议编写指南

一、协议概述

员工试用期协议是企业与新入职员工在试用期内明确双方权利与义务的法律文件。本指南旨在指导企业如何编制规范的员工试用期协议。

二、协议基本组成部分

1.标题

标准格式：《员工试用期协议》

2.基本信息

企业名称

全称且与营业执照一致

员工信息

姓名、身份证号、联系方式

签订日期及试用期期限（需明确起始与结束日期）

3.试用期约定

明确试用期时长（法律规定的最长期限不超过6个月）

可分阶段设定考核目标与调整机制（如3个月评估后调整任务）

三、核心条款书写要点

1.工作职责描述

对照岗位职责说明书，使用客观性语言

示例：“负责完成XX项目的需求分析与原型设