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2025国考合肥市纪检监察岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）
1.题目：
阅读给定材料，概括当前合肥市在基层党风廉政建设中存在的突出问题及其主要表现。
答案：
当前合肥市基层党风廉政建设中存在的主要问题及表现包括：
（1）作风不实，形式主义、官僚主义突出。部分基层干部对群众诉求漠不关心，政策落实“中梗阻”，调研流于形式，工作浮于表面。
（2）小微腐败问题频发。如违规收受礼品礼金、吃拿卡要、虚报冒领惠农资金等，损害群众切身利益。
（3）监督机制不健全。村（社区）纪检力量薄弱，监督手段单一，群众监督渠道不畅，问题线索发现难、查处难。
（4）制度执行不到位。部分单位“三重一大”决策制度形同虚设，权力运行缺乏有效制约，易滋生腐败。
解析：
本题需紧扣材料，提炼基层党风廉政建设的具体问题，避免空泛。答案从作风、小微腐败、监督机制、制度执行四个维度展开，每个问题均结合实际表现，符合题意要求。
2.题目：
根据给定材料，归纳合肥市在推进全面从严治党向基层延伸过程中，可借鉴的典型经验做法。
答案：
合肥市在推进全面从严治党向基层延伸中，可借鉴的典型经验包括：
（1）强化党建引领，筑牢基层战斗堡垒。通过“红色网格”“党建引领+网格化治理”等模式，将党风廉政建设融入基层治理全过程。
（2）创新监督方式，提升监督效能。推广“互联网+监督”平台，运用大数据筛查问题线索，开展“小微权力”清单化管理。
（3）注重以案促改，深化警示教育。结合本地典型案例，开展“一案一警示”活动，推动党员干部以案为鉴、防微杜渐。
（4）压实主体责任，推动“三不腐”一体推进。建立“书记抓、抓书记”机制，强化对“一把手”和关键岗位的监督。
解析：
答案从党建引领、创新监督、警示教育、责任落实四个方面提炼经验，结合合肥市实际情况，突出可操作性。需避免主观臆断，严格依据材料内容。
3.题目：
阅读给定材料，概括合肥市在优化营商环境过程中，针对企业反映强烈的“政商交往不透明”问题的具体表现。
答案：
合肥市企业反映强烈的“政商交往不透明”问题主要表现为：
（1）审批流程不公开。部分审批事项存在隐性门槛，企业办事需“走关系”，政策执行标准不一。
（2）隐性利益输送。个别干部以“咨询费”“赞助费”等名义收受企业好处，政商交往界限模糊。
（3）监管执法随意。对同行业企业执行标准差异大，部分企业因“关系”受特殊照顾，引发公平性质疑。
（4）投诉举报机制不畅通。企业反映问题后存在“被搁置”“被敷衍”现象，缺乏有效监督渠道。
解析：
答案聚焦“政商交往不透明”这一主题，从审批、利益输送、监管、投诉四个角度展开，结合企业实际诉求，逻辑清晰、针对性强。
二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）
1.题目：
“给定资料中提到‘基层党风廉政建设既要‘治标’也要‘治本’”，请结合实际，谈谈你对这句话的理解。
答案：
“治标”与“治本”是反腐倡廉的辩证统一关系，需结合基层实际统筹推进。
（1）治标是治本的前提。对违规违纪行为必须零容忍，通过严查快处“小微腐败”，形成震慑，遏制腐败蔓延。例如，合肥市某县纪委监委开展“清风行动”，查处违规吃喝、虚报补贴等问题，推动干部作风明显好转。
（2）治本是治标的根本。需从制度、文化、教育等多维度入手，构建长效机制。例如，合肥市推行“廉政文化进社区”活动，通过案例剖析、廉洁故事宣讲，强化干部廉洁意识。
（3）基层治理需标本兼治。既要强化监督执纪，又要完善权力运行制约机制，如推广“四单制”（线索单、处置单、审查单、报告单）管理，从源头上减少腐败风险。
解析：
答案从“治标”“治本”的辩证关系入手，结合合肥市实践案例，论证清晰，体现理论联系实际。需避免空谈，突出基层特色。
2.题目：
给定资料中提到“数字技术为基层党风廉政建设提供了新路径”，请分析其优势及潜在风险。
答案：
数字技术对基层党风廉政建设具有显著优势，但也需警惕潜在风险。
优势：
（1）提升监督效能。合肥市某区纪委监委开发“廉政风险智能预警”系统，通过大数据分析，提前发现干部异常行为。
（2）扩大群众参与。推广“码上监督”平台，群众可随时随地反映问题，增强监督互动性。
（3）倒逼制度透明。政务数据公开推动政策执行标准化，减少“人治”空间。
风险：
（1）技术依赖导致责任缺失。过度依赖系统监督，可能弱化干部主观能动性。
（2）数据安全风险。群众监督信息若未妥善保护，可能引发“被监督”焦虑。
（3）数字鸿沟问题。部分偏远地区群众不熟悉智能设备，监督渠道受限。
解析：
答案从“优势”“风险”双角度分析，结合技术案例，逻辑严密，符合纪检监察工作实际。需平衡技术应用的利弊。
三、提出对策类（共1题，25分）
1.题目：
给定
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