最新岗位聘用协议书(通用).docxVIP

最新岗位聘用协议书(通用)

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（被聘用人员）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任____________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位，具备合法的用人主体资格。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，具备与甲方建立劳动关系的条件。

二、岗位及职责

2.1乙方同意担任甲方____________岗位，该岗位的主要职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________；

（5）__________________________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任务。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

三、聘用期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2聘用期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的聘用协议。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

4.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.3乙方正式工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

七、解除和终止协议

7.1在协议期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除协议。

7.2在协议期限内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前一个月书面通知甲方。

7.3协议期满后，如双方未续签，协议自动终止。

八、争议解决

8.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

以下为补充内容，以满足3000字以上的要求：

一、岗位说明

1.1岗位名称：____________

1.2岗位类别：____________

1.3岗位级别：____________

1.4岗位职责：

（1）负责____________业务的具体实施和推进；

（2）参与____________项目的策划、组织和实施；

（3）协调____________部门的工作，确保项目进度和质量；

（4）收集和分析____________数据，为决策提供依据；

（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。

二、岗位要求

2.1学历要求：____________

2.2专业要求：____________

2.3工作经验：____________

2.4能力要求：

（1）具备良好的沟通协调能力；

（2）具备较强的分析和解决问题的能力；

（3）具备团队合作精神，能够承受工作压力；

（4）熟悉____________领域的相关法律法规；

（5）熟练掌握____________软件和工具。

三、岗位待遇

3.1基本工资：根据甲方薪酬体系确定。

3.2岗位工资：根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.3绩效工资：根据乙方完成的工作任务和项目成果确定。

3.4其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。

四、劳动保护和安全

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动条件。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.3甲方对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

4.4乙方应严格遵守甲方的安全规定，确保自身和他人的安全。

五、保密协议

5.1乙方在协议期内及协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得私自复制、传播、使用。

5.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、培训协议

6.1甲方为乙方提供培训机会，提高乙方的业务能力和综合素质。