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制造业新员工岗位职责说明书

一、岗位基本信息

*岗位名称：生产操作岗（新员工）

*所属部门：生产部（或具体车间，如装配车间、机加工车间等）

*直接上级：生产班组长/线长

*岗位目标：快速熟悉并掌握所在岗位的生产操作技能、工艺流程及质量标准，严格遵守公司各项规章制度及安全操作规程，在上级指导下保质保量完成各项生产任务，积极融入团队，为生产效率与产品质量的提升贡献力量。

二、核心岗位职责

（一）生产操作与执行

1.严格遵守操作规程：认真学习并严格遵守公司的安全生产规章制度、设备操作规程以及本岗位的作业指导书（SOP），确保人身与设备安全。

2.完成生产任务：根据生产计划及班组长指令，准确、及时地完成各项生产操作任务，包括但不限于物料的领取、核对、加工、装配、包装等环节。

3.设备操作与维护：在指导下正确操作生产设备、工具和检测仪器，学习设备的日常点检、清洁和简单维护保养工作，发现设备异常及时上报。

4.物料管理：按规定领用、存放和管理生产物料，做到账实相符，减少浪费，对不合格物料及时上报处理。

（二）质量控制与保证

1.质量意识培养：树立强烈的质量第一意识，学习并理解本岗位的质量标准和检验要求。

2.自检与互检：在生产过程中，严格执行自检制度，对本工序的产品质量进行初步检验；同时，配合巡检员及其他岗位同事进行互检，确保不合格品不流入下一道工序。

3.质量问题反馈：发现产品质量异常或潜在质量风险时，立即停止操作并向上级或质量部门报告，积极配合问题的分析与解决。

（三）现场管理与安全

1.6S管理执行：积极参与并严格执行公司的6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理规定，保持工作区域的整洁、有序。

2.安全生产：严格执行劳动防护用品的佩戴规定，熟悉本岗位的安全风险点及应急处置措施，杜绝违章操作，积极参与安全培训和演练。

3.节约能源：增强成本意识，在生产过程中注意节约水、电、气等能源消耗。

（四）学习与协作

1.技能学习：积极参加公司及部门组织的各项入职培训、技能培训和工艺培训，快速掌握岗位所需的专业知识和操作技能。

2.经验积累：虚心向师傅、班组长及老员工请教，认真记录学习笔记，不断总结经验，提升操作熟练度和效率。

3.团队协作：主动与团队成员沟通协作，互帮互助，共同解决生产中遇到的问题，维护团队和谐氛围。

4.信息记录与反馈：按要求准确填写生产过程中的各类记录表单，及时向上级反馈生产进度、遇到的困难及改进建议。

三、任职要求（新员工）

1.学历与专业：高中/中专及以上学历，专业不限，机械、机电、数控、模具、材料等相关专业优先。

2.技能素质：具备良好的学习能力和动手操作能力，能够快速理解并掌握新的操作技能和工艺流程。

3.职业素养：工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。

4.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位作业的疾病，能够适应制造业车间的工作环境（如站立作业、部分岗位需倒班等）。

5.其他：服从管理，遵守公司各项规章制度，有相关实习或社会实践经验者优先。

四、学习与成长

1.入职引导：公司将提供系统的入职引导，帮助新员工了解企业文化、组织架构、规章制度及安全规范。

2.师徒带教：部门将安排经验丰富的老员工作为师傅，进行一对一或一对多的岗位技能带教，帮助新员工快速上手。

3.技能提升：公司鼓励员工持续学习，将根据生产需要和员工个人发展意愿，提供多岗位技能培训和晋升通道。

4.职业发展：表现优秀的新员工，将有机会逐步向熟练操作工、多能工、班组长、技术员等岗位发展。

五、其他说明

1.本岗位职责说明书旨在明确新员工入职初期的主要工作内容和要求，随着员工技能的提升和公司发展需要，岗位职责可能会进行相应调整。

2.员工应严格遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，对于违反规定造成损失的，公司将依照相关规定处理。

3.本说明书未尽事宜，由所在部门结合实际情况进行补充和说明。

希望每一位新加入的同事都能尽快适应新的工作环境，在实践中学习，在学习中进步，与公司共同成长。