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2025年全员合规培训试题和答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《企业合规管理办法（2024修订）》，企业合规管理的第一责任人是：

A.合规管理部门负责人

B.首席合规官

C.法定代表人或主要负责人

D.董事会秘书

答案：C

2.某公司销售经理为促成合作，拟向客户采购总监赠送价值3000元的购物卡。根据《反不正当竞争法》及企业内部规定，以下正确的处理方式是：

A.直接赠送，因金额未超过5000元限额

B.经部门负责人口头批准后赠送

C.需通过合规部门审批，且客户需签署廉洁承诺书

D.以“节日慰问”名义随合同一并交付

答案：C

3.员工在处理客户个人信息时，发现系统自动收集了超出服务所需的住址、婚姻状况等信息。根据《个人信息保护法》，正确的做法是：

A.继续使用，因系统已默认收集

B.立即停止收集，删除非必要信息

C.向客户说明后保留，用于潜在服务拓展

D.上报IT部门调整系统，但暂时保留现有数据

答案：B

4.某制造企业因环保设备故障导致少量污水泄漏，未造成重大污染。根据《环境保护法》及企业合规要求，应在多长时间内向属地生态环境部门报告？

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.无需主动报告，待检查时说明

答案：A

5.跨境业务中，向境外传输客户健康数据时，除取得客户同意外，还需通过：

A.数据出境安全评估

B.行业协会备案

C.境外接收方书面承诺

D.企业内部风险自评估

答案：A

6.员工参与外部行业会议时，听到竞争对手计划推出新产品的细节。以下行为合规的是：

A.记录关键信息并反馈给部门负责人

B.主动询问技术参数并记录

C.仅倾听不回应，不记录任何信息

D.会后联系对方员工获取书面资料

答案：C

7.财务人员发现某笔报销单据中，餐饮发票金额与消费清单明显不符，正确处理流程是：

A.直接报销，信任员工

B.要求员工补充说明，若无法解释则拒绝报销

C.私下提醒员工修改清单后重新提交

D.上报财务总监，由其决定是否报销

答案：B

8.企业与供应商签订合同时，供应商提出“若提前付款，可额外给予2%返点”。以下合规的应对是：

A.接受返点，冲抵企业成本

B.要求供应商将返点以现金形式支付给采购人员

C.拒绝返点，按合同约定付款

D.与供应商协商将返点转为折扣，体现在合同金额中

答案：D

9.员工在社交媒体发布与工作相关的内容时，以下行为合规的是：

A.分享客户合作案例的具体数据（如年订单额5000万元）

B.评论行业政策时标注“个人观点，不代表公司”

C.转发未经核实的竞争对手负面新闻

D.发布公司未公开的新产品研发进度

答案：B

10.某员工因工作需要调阅客户金融账户信息，其权限为“查询”但无“导出”功能。发现系统存在漏洞可导出数据时，正确做法是：

A.临时导出使用，完成后删除

B.立即上报IT部门修复漏洞，不操作导出

C.告知同事该漏洞，共同使用

D.记录漏洞但继续正常查询

答案：B

11.根据《劳动合同法》及企业合规要求，以下试用期约定合规的是：

A.3年期劳动合同，试用期6个月

B.1年期劳动合同，试用期3个月

C.无固定期限劳动合同，试用期12个月

D.完成一定任务为期限的劳动合同，约定试用期1个月

答案：A

12.采购部门拟与新供应商签订框架协议，合规审查的重点不包括：

A.供应商是否被列入失信名单

B.合同中“不可抗力”条款的具体定义

C.供应商实际控制人与企业高管的关联关系

D.供应商提供的样品检测报告有效期

答案：D

13.员工发现同事通过虚构加班记录套取补贴，正确的处理方式是：

A.保持沉默，避免冲突

B.私下提醒同事停止行为

C.向合规部门或内部举报平台匿名反映

D.直接在部门会议上公开批评

答案：C

14.企业开展促销活动时，宣传“全场5折”但实际仅部分商品参与。根据《广告法》，此行为属于：

A.合理营销技巧

B.虚假宣传

C.价格欺诈

D.误导性陈述

答案：B

15.跨境投资时，需重点关注的合规风险不包括：

A.投资目的地国的外汇管制政策

B.目标企业的环保历史合规记录

C.国内商务部门的境外投资备案要求

D.目标企业员工的个人宗教信仰

答案：D

16.研发部门拟使用开源