2025年度交通运输公司劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度交通运输公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________（具体工作内容）工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事_________________________（具体工作内容）工作，具体工作地点为_________________________。

第二条工作时间

1.工作时间：_________________________（工作时间及休息日安排）。

2.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，加班按照国家相关规定执行。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币_________________________元，工资支付方式为_________________________（月结、周结等）。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按时足额缴纳。

3.甲方根据国家规定及公司制度给予乙方法定节假日、带薪年假等福利。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限自_________________________起至_________________________止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，乙方有优先续签权。

第五条劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）劳动者依法被追究刑事责任；

（7）甲方因经营困难等原因，经与工会和劳动者协商一致，决定解除劳动合同。

2.甲方在下列情况下，应当提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）甲方因经营困难等原因，经与工会和劳动者协商一致，决定解除劳动合同。

3.乙方在下列情况下，可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害劳动者合法权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（7）甲方违反合同约定，侵害劳动者合法权益。

第六条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

第七条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：_________________________