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2025国考鞍山市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

鞍山市某社区在推进“智慧社区”建设过程中，发现存在居民参与度不高、信息不对称、服务响应慢等问题。请根据以下材料，概括当前社区治理中面临的主要问题及其原因。

材料：

“智慧社区”项目自2023年启动以来，已在鞍山市多个社区部署了智能门禁、线上服务平台等设施，但居民使用率仅为40%。部分居民反映，平台操作复杂，信息更新不及时；社区工作人员表示，响应速度受限于人力不足，且缺乏有效沟通渠道；此外，部分老年人因年龄原因，对智能设备接受度低，导致服务覆盖面窄。

答案：

主要问题：

1.居民参与度不高：智能平台使用率低（40%），部分居民对操作不熟悉，老年人接受度低。

2.信息不对称：平台信息更新不及时，居民获取信息渠道有限。

3.服务响应慢：社区人力不足，缺乏高效沟通机制，导致问题解决不及时。

原因分析：

1.技术门槛高：平台操作复杂，老年群体难以适应。

2.资源投入不足：社区工作人员数量有限，缺乏培训支持。

3.宣传推广不足：未充分向居民普及平台功能及优势。

2.题目（10分）：

鞍山市妇联在调研中发现，部分企业存在女性员工职业发展受限、生育权益保障不足等问题。请根据以下材料，概括当前企业在促进女性职业发展方面存在的主要问题。

材料：

某企业女性员工占比达35%，但高层管理岗位中女性仅占10%。部分女性员工反映，企业缺乏弹性工作制度，孕期及产假后难以重返原岗位；部分企业未严格执行《女职工劳动保护特别规定》，导致女性员工职业病风险增加；此外，社会对“女性回家”的偏见依然存在，影响女性职业选择。

答案：

主要问题：

1.职业晋升受限：女性员工占比高但高层管理岗位少，存在性别歧视。

2.生育权益保障不足：弹性工作制度缺失，产假后重返岗位难，职业中断问题突出。

3.劳动保护落实不到位：部分企业未严格执行女职工劳动保护规定，职业病风险高。

4.社会观念影响：传统偏见限制女性职业发展。

3.题目（10分）：

鞍山市共青团在推动青年创新创业过程中，发现青年对政策支持知晓率低、创业资源整合不足等问题。请根据以下材料，概括当前青年创新创业工作中存在的主要问题。

材料：

鞍山市出台多项青年创业扶持政策，但调查显示，仅20%的青年创业者了解相关补贴；部分青年反映，融资渠道单一，缺乏专业指导；此外，高校与企业的合作机制不完善，实习实训机会少，青年创业能力提升难。

答案：

主要问题：

1.政策知晓率低：青年创业者对补贴政策了解不足（知晓率仅20%）。

2.融资渠道单一：青年创业者缺乏多元化融资渠道，资金支持难。

3.创业指导不足：缺乏专业培训和资源对接，创业能力提升受限。

4.校企合作不深：高校与企业合作机制不完善，实习实训机会少。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

鞍山市某社区在推进“垃圾分类”工作中，部分居民参与积极性不高，导致分类效果不佳。请结合以下材料，分析影响居民参与垃圾分类的主要因素，并提出改进建议。

材料：

某社区自2024年推行垃圾分类以来，居民分类准确率仅为60%。部分居民表示，“分类标准复杂，分不清可回收物和有害垃圾”；社区工作人员反映，宣传力度不足，且缺乏有效监督机制；此外，部分居民认为“分类增加生活负担，但收益不大”。

答案：

影响因素：

1.认知不足：居民对分类标准不了解，缺乏科学指导。

2.监督缺位：缺乏有效监督机制，居民参与动力不足。

3.政策激励不足：垃圾分类与居民实际利益关联度低，缺乏正向激励。

4.宣传不到位：未通过多样化方式普及分类知识。

改进建议：

1.简化分类标准：制定图文并茂的指南，开展入户宣传。

2.加强监督考核：引入社区志愿者监督，对不分类行为进行劝导。

3.完善激励机制：推行积分兑换制度，提高居民参与积极性。

4.创新宣传方式：利用短视频、社区活动等提升宣传效果。

2.题目（15分）：

鞍山市总工会发现，部分中小企业在推行“集体协商”过程中，企业主参与意愿低，导致协商效果不理想。请结合以下材料，分析企业主参与集体协商意愿低的原因，并提出解决方案。

材料：

某工业园区中小企业超百家，但仅30%的企业开展过集体协商。部分企业主表示，“担心协商后人工成本增加，影响竞争力”；工会干部反映，企业主对集体协商的作用认识不足，且缺乏法律支持；此外，协商流程繁琐，企业认为效率低。

答案：

原因分析：

1.成本顾虑：企业主担心协商后人工成本上升，影响经营效益。

2.认识不足：企业主对集体协商的作用不了解，认为“多一事不如少一事”。

3.法律支持缺位：企业缺乏对相关法律法规的指导，担心协商风险