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防暑降温工作实施计划与总结

夏季高温是影响劳动者身体健康和生产安全的重要因素。为切实做好夏季防暑降温工作，保障广大职工的身体健康和生命安全，维护正常的生产工作秩序，特制定本实施计划。

（一）指导思想

以“以人为本、安全第一、预防为主”为指导，坚持“早部署、早预防、早落实”的原则，将防暑降温工作作为夏季安全生产和职工劳动保护的重要内容，切实落实各项防暑降温措施，有效预防和控制高温中暑事件的发生，确保职工平安度夏。

（二）工作目标

1.普及防暑降温知识，提高职工自我防护意识和能力。

2.改善高温作业场所的生产环境和劳动条件。

3.合理安排作业时间，保障职工休息权利。

4.确保防暑降温物资供应充足、发放到位。

5.有效降低高温中暑事件发生率，杜绝重特大中暑事故。

（三）组织领导

成立防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责防暑降温日常工作的组织、协调、监督和检查。明确各部门职责，层层落实责任，确保各项措施落到实处。

（四）主要工作措施

1.加强宣传教育，提高防护意识

*利用宣传栏、内部网站、微信公众号、班前会、专题讲座等多种形式，广泛宣传防暑降温法律法规、高温危害及预防措施、中暑急救知识等，使职工了解高温危害、掌握防护方法和急救技能。

*针对不同岗位特点，开展有针对性的防暑降温安全培训，特别是对户外作业、高温作业岗位的职工，要确保培训全覆盖。

2.改善作业环境，降低高温影响

*对高温作业场所进行全面检查，采取有效的通风、隔热、降温措施。例如，在车间安装风扇、喷雾降温系统、空调等设备；对热源进行隔离或屏蔽；为露天作业场所搭建临时遮阳棚。

*合理布局生产流程，尽量将高温作业安排在温度相对较低的时段进行。

*确保生产场所的通风良好，必要时增加机械通风设备。

3.合理安排工时，保障劳动权益

*根据气温变化情况，合理调整作业时间。日最高气温达到一定程度时，应停止室外露天作业，或缩短室外作业时间。

*适当增加高温作业环境下职工的休息时间，确保职工有足够的精力恢复体力。

*不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

4.保障劳动权益，落实高温待遇

*严格按照国家有关规定，向符合条件的职工按时足额发放高温津贴。

*在高温作业场所设置饮水点，提供符合卫生标准的清凉解暑饮品，如淡盐水、绿豆汤、凉茶等。

*为高温作业职工配备必要的个人防护用品，如透气性好的工作服、安全帽、遮阳帽、防晒霜等。

5.加强健康监测，及时处置中暑

*对从事高温作业的职工进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的职工，应及时调整到适宜的工作岗位。

*建立健全中暑应急预案，配备必要的急救药品和器材。一旦发生中暑事件，要立即进行科学救治，并按规定及时上报。

*安排专人负责高温天气下职工身体状况的观察，对出现中暑先兆的职工，应立即将其转移至阴凉通风处休息，并给予必要的救助。

（五）保障措施

1.经费保障：安排专项防暑降温经费，确保用于购买防暑降温物资、改善作业环境、开展宣传培训等方面的资金需求。

2.物资保障：提前采购足够数量的防暑降温用品、药品和饮品，确保及时发放到职工手中。

3.监督检查：领导小组定期或不定期对各部门防暑降温工作落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改，对因措施落实不到位导致中暑事故的，将严肃追究相关人员责任。

二、防暑降温工作总结

本年度夏季防暑降温工作已基本结束。在单位领导的高度重视和各部门的积极配合下，通过全体职工的共同努力，我们较好地完成了各项防暑降温任务，有效保障了职工的身体健康和生产工作的正常进行。现将主要工作情况总结如下：

（一）工作开展基本情况

1.组织领导到位：及时成立了防暑降温工作领导小组，明确了职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。制定并下发了详实的防暑降温工作方案，为工作的顺利开展提供了组织和制度保障。

2.宣传教育深入：通过多种形式广泛开展防暑降温知识宣传，组织专题培训多场，张贴宣传画、发放宣传资料若干。职工对高温危害的认识和自我防护能力得到显著提高，主动采取防护措施的意识增强。

3.措施落实有力：

*作业环境改善：对高温作业区域进行了重点排查和整治，新增/检修了一批通风降温设备，如风扇、空调、喷雾系统等，部分露天作业点搭建了临时遮阳棚，有效降低了作业场所温度。

*作业时间调整：根据每日气温预报，灵活调整了室外作业和高温岗位的工作时间，避开了中午及午后