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卫生院职工岗位职责规范

###一、卫生院职工岗位职责概述

卫生院职工是基层医疗卫生服务的重要力量，承担着预防、治疗、保健、康复等多方面工作。为规范卫生院职工的岗位职责，提高服务质量和工作效率，特制定本规范。本规范适用于卫生院内所有职工，包括医生、护士、药剂师、医技人员、行政管理人员等。

###二、具体岗位职责

####（一）医生岗位职责

1.**诊疗工作**

(1)严格执行诊疗规范，为患者提供准确、及时的医疗服务。

(2)负责常见病、多发病的初步诊断和治疗，必要时转诊上级医院。

(3)定期进行健康检查，开展预防性医疗措施。

2.**病历管理**

(1)完整、规范记录患者病历，确保信息准确、完整。

(2)定期整理病历资料，按规定归档保存。

3.**医疗安全**

(1)严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。

(2)定期参与医疗安全培训，提高风险防范意识。

####（二）护士岗位职责

1.**护理服务**

(1)提供基础护理服务，包括生命体征监测、用药指导等。

(2)协助医生进行诊疗操作，确保医疗过程顺利。

(3)负责病房管理，保持环境清洁卫生。

2.**患者沟通**

(1)耐心解答患者疑问，提供健康宣教。

(2)关注患者心理状态，及时提供心理支持。

3.**应急处理**

(1)熟练掌握急救技能，应对突发状况。

(2)及时报告医疗事故或不良事件，配合调查处理。

####（三）药剂师岗位职责

1.**药品管理**

(1)负责药品的采购、储存、发放工作，确保药品质量。

(2)定期检查药品效期，过期药品及时处理。

2.**用药指导**

(1)为患者提供合理用药建议，避免药物滥用。

(2)监督处方审核，防止用药错误。

3.**信息更新**

(1)学习新药知识，定期更新药品信息库。

(2)参与药物不良反应监测，及时上报数据。

####（四）医技人员岗位职责

1.**设备操作**

(1)负责医疗设备的日常维护和校准，确保设备正常运行。

(2)按照操作规程进行检验、影像等检查，保证数据准确。

2.**质量控制**

(1)定期进行设备性能检测，记录维护日志。

(2)参与质量评估，提出改进建议。

3.**技术支持**

(1)为医生提供技术支持，协助完成复杂检查。

(2)参与技术培训，提升专业技能。

####（五）行政管理人员岗位职责

1.**日常管理**

(1)负责卫生院的行政事务，包括人员调配、物资管理。

(2)制定工作计划，监督执行情况。

2.**后勤保障**

(1)管理办公设备、水电等资源，确保正常运行。

(2)协调各部门工作，提高整体效率。

3.**对外联络**

(1)负责与上级部门、社区等外部机构的沟通。

(2)组织公共卫生活动，提升服务覆盖面。

###三、工作要求

1.**遵守纪律**

所有职工需严格遵守卫生院规章制度，按时上下班。

2.**持续学习**

定期参加专业培训，更新知识体系，提高服务水平。

3.**协作精神**

加强团队协作，共同完成医疗任务，确保患者满意度。

4.**廉洁自律**

保持职业道德，杜绝收受红包等不当行为，维护卫生院形象。

###三、工作要求（续）

1.**遵守纪律**

(1)所有职工需严格遵守卫生院规章制度，按时上下班。具体要求如下：

(a)严格遵守排班制度，不得擅自调班或替班，确有特殊情况需提前向部门负责人申请，并经批准。

(b)工作时间不得从事与工作无关的活动，如私人聊天、玩手机等，确保专注履行职责。

(c)严格执行请假流程，因病、因事请假需提前提交申请，并说明请假事由及预计请假时间，部门负责人审核通过后方可休假。

2.**持续学习**

(1)定期参加专业培训，更新知识体系，提高服务水平。具体措施如下：

(a)每年至少参加不少于40小时的专业培训，包括内部讲座、外部研讨会、线上课程等。

(b)医生需定期参加临床技能考核，包括急救演练、手术操作等，确保技能熟练。

(c)护士需参加护理操作培训，如静脉输液、伤口处理等，并定期进行实操考核。

(d)药剂师需学习新药知识、药品管理规范等，并参与药物不良反应监测培训。

3.**协作精神**

(1)加强团队协作，共同完成医疗任务，确保患者满意度。具体要求如下：

(a)日常工作需保持沟通顺畅，医生、护士、药剂师等需密切配合，确保诊疗流程无误。

(b)定期召开部门会议，讨论工作中遇到的问题，提出改进方案，共同提升服务质量。

(c)遇到紧急情况时，各岗位人员需迅速响应，按预案协同处理，确保患者安全。

4.**廉洁自律**

(1)保持职业道德，杜绝收受红包等不当行为，维护卫生院形象。具体规范如下：

(a)所有职工不得收受患者