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第1篇
一、目的
为保障公司员工在疫情得到有效控制后顺利复工，确保公司生产经营活动的正常开展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工在疫情期间复工后的管理工作。
三、复工准备
1.健康状况确认：员工在复工前需提供近14天内的健康证明，包括健康码、行程码等，确保无发热、咳嗽等症状。
2.防疫物资准备：公司为员工提供口罩、消毒液等防疫物资，员工需妥善保管并正确使用。
3.疫情防控培训：公司组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
四、复工流程
1.报备制度：员工在复工前需向公司报备个人健康状况、居住地及近期行程，经公司审批后方可复工。
2.测温检查：员工进入公司需进行体温检测，体温正常方可进入办公区域。
3.分区域管理：根据疫情防控要求，公司设立员工专用通道、休息区、食堂等，员工需按照规定路线行走，减少交叉感染风险。
4.佩戴口罩：员工在办公区域、食堂等人员密集场所需佩戴口罩，保持社交距离。
5.消毒通风：公司定期对办公区域、公共区域进行消毒，确保环境卫生。
五、防疫措施
1.员工每日需进行体温检测，如发现异常，立即隔离观察并报告公司。
2.员工如有发热、咳嗽等症状，需立即就医，并向公司报告。
3.员工外出需佩戴口罩，尽量避免前往人员密集场所。
4.公司组织员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
六、奖惩措施
1.对遵守疫情防控规定的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反疫情防控规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3.对隐瞒病情、故意传播疫情等违法行为，依法予以追究。
七、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行通知。
3.公司可根据疫情发展和防控要求，对本制度进行修订和完善。
第2篇
一、总则
为保障公司疫情防控工作的顺利进行，确保员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家及地方相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、实习人员、临时工等。
三、组织管理
1.公司成立疫情防控领导小组，负责统筹协调、组织实施公司疫情防控工作。
2.各部门负责人为疫情防控第一责任人，负责本部门疫情防控工作的组织实施。
3.员工应积极配合公司开展疫情防控工作，自觉遵守各项疫情防控规定。
四、员工健康管理
1.员工在复工前应主动向公司报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并按要求隔离治疗。
2.员工应主动接受公司组织的健康检查，包括体温、血压、血氧饱和度等指标。
3.员工应做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，减少人员聚集。
五、工作场所管理
1.公司应定期对工作场所进行消毒，确保工作环境安全。
2.会议室、办公室、食堂等公共区域应设置消毒液、口罩等防疫用品，方便员工使用。
3.员工应保持工作场所整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
4.公司应合理安排员工工作，避免过度集中，减少人员交叉感染风险。
六、员工教育培训
1.公司应定期开展疫情防控知识培训，提高员工防疫意识和能力。
2.员工应认真学习疫情防控知识，提高自我防护能力。
3.公司应加强疫情防控宣传教育，营造良好的防疫氛围。
七、奖惩措施
1.对在疫情防控工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2.对违反疫情防控规定、造成不良影响的员工，公司将依法依规进行处理。
八、附则
1.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.如遇国家及地方疫情防控政策调整，本制度相应调整。
通过以上制度，旨在确保员工在复工过程中能够得到有效保护，降低疫情传播风险，保障公司正常生产经营秩序。
第3篇
一、目的
为确保公司复工工作的顺利进行，保障员工生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、复工前准备
1.员工健康管理
（1）员工需提前14天进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告公司。
（2）员工需提供近14天内的健康证明，证明身体健康，无发热、咳嗽等症状。
2.资料准备
（1）员工需提供身份证、健康码、行程码等有效证件。
（2）员工需签署《员工复工承诺书》，承诺如实报告个人健康状况。
3.环境消毒
（1）公司对办公区域、宿舍、食堂等场所进行全面消毒，确保卫生安全。
（2）加强公共区域通风，保持空气流通。
四、复工流程
1.员工到岗
（1）员工需佩戴口罩，保持社交距离。
（2）员工需接受体温检测，体温正常方可进入公司。
2.工作安排
（1）员工需按照公司规定的工作时间和工作内容进行工作。
（2）部门负责人
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