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2025民办学校教师聘用合同样本

甲方（聘用单位）：学校

地址：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，甲方因教育教学需要，决定聘用乙方为本校教师；乙方同意接受甲方的聘用，并愿意在甲方学校从事教育教学及相关工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方均同意继续聘用，可协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方受聘担任（学科/职务）教师，主要负责年级/班级的教学工作及相关教学任务。

乙方应根据甲方的安排，完成相应的教育教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试评估、学生辅导等。

乙方应遵守甲方的规章制度，爱护学生，尊重家长，积极参与学校组织的教研活动、培训活动及其他集体活动。

乙方应严格履行岗位职责，服从学校的工作安排，按时完成学校布置的各项任务。

第三条劳动报酬

甲方根据乙方的学历、教学经验、岗位职责、工作表现等因素，确定乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。此工资标准不包括奖金、津贴及其他福利。

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金和其他津补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，遇法定节假日顺延。

除正常工资外，乙方享有（如：绩效奖金、节假日补贴、高温津贴、交通补贴等）以及其他甲方提供的福利待遇，具体标准详见甲方的福利政策。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳标准按照国家相关规定执行，其中乙方需承担的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方基本工资的%，由甲方代扣代缴。

甲方根据国家和地方政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体的假期天数和申请流程按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方为乙方提供必要的职业发展机会，包括定期培训、教研活动及其他专业提升支持。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周小时，具体安排为（如：周一至周五，上午/下午）。学校可根据教学需要调整工作时间，但应保证乙方每周享有国家法定的休息时间。

乙方应严格遵守学校的上下班考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规章制度进行处理。

乙方享有国家法定节假日，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。因教学需要在法定节假日工作的，甲方将安排补休或支付加班费，具体标准按照国家相关规定执行。

第六条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。

若出现以下情形之一，乙方有权解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

合同到期后，双方均未提出续签意向的，合同终止。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

若乙方在合同期内无正当理由单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为元（大写：元整）。

若甲方未能按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式