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2025正式员工劳动合同参考模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

单位名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

户籍地址：

常用通讯地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同约定的权利与义务。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方因生产经营需要，可临时调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从。调整后的岗位或地点应不低于本合同约定的岗位性质和条件，且应在合理范围内进行。

2.4乙方应当按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

3.4乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲乙双方约定，乙方的月工资为人民币元（含个人所得税）。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，即人民币元。

4.4乙方享有绩效奖金、提成、津贴等福利，具体标准和发放方式按照甲方规章制度执行。

4.5乙方因病或非因工负伤期间，工资支付标准为。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方向乙方提供（住房公积金/企业年金/其他福利），具体标准为。

5.4乙方享有的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

6.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或腐败行为，不得损害甲方的声誉或利益。

7.3乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲