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2025正式员工劳动合同范本aa

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日正式签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为正式员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，如无正当理由，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

如果由于工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应当服从安排。甲方将依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。

乙方享有绩效奖金、提成（如有）、年终奖等其他收入，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬管理制度。

乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有依法规定的年假、病假、婚假、产假等休假权利。

甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

乙方被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条经济补偿

甲方解除本合同，除支付乙方当月工资外，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

乙方因自身原因提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

第九条劳动争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字