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办公室卫生制度

一、总则

办公室卫生是维持良好工作环境、提升工作效率及保障员工健康的重要环节。为规范办公区域的卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，特制定本制度。全体员工应共同遵守，积极参与卫生维护工作。

二、卫生责任划分

（一）部门卫生责任

1.各部门应指定一名卫生负责人，负责本部门的日常卫生监督与管理。

2.部门成员需按区域划分轮流值日，确保责任到人。

3.卫生负责人需定期检查本部门卫生情况，并及时整改问题。

（二）公共区域卫生责任

1.全体员工有义务维护公共区域的整洁，包括走廊、茶水间、会议室等。

2.行政部负责公共区域清洁工具的配备与维护，并定期消毒。

三、卫生标准与要求

（一）个人卫生

1.员工应保持个人工位整洁，办公用品摆放有序。

2.个人物品需定期清理，废弃文件及时归档或销毁。

3.员工应勤洗手，避免在办公区域咳嗽或打喷嚏不遮挡。

（二）公共区域卫生

1.茶水间：

(1)垃圾桶每日清理，确保垃圾袋不满溢。

(2)水槽、操作台面保持干净，无积水、油污。

(3)饮水机周围无灰尘，水杯摆放整齐。

2.会议室：

(1)会议结束后，使用人员需清理桌面，归位椅子。

(2)白板需擦拭干净，保持书写工具归位。

(3)垃圾桶内的杂物及时清理。

3.走廊与楼梯：

(1)地面无纸屑、杂物，保持畅通。

(2)楼梯扶手、门窗定期擦拭灰尘。

（三）垃圾处理

1.办公区域设置分类垃圾桶，包括可回收物、其他垃圾。

2.垃圾桶装满时应及时清运，避免溢出。

3.行政部定期检查垃圾分类情况，并对违规行为进行提醒。

四、清洁工具与维护

（一）清洁工具配备

1.各部门卫生工具（如扫帚、拖把、抹布）由行政部统一采购。

2.公共区域清洁工具存放于指定位置，并贴有标识。

（二）工具维护

1.清洁工具使用后需清洗晾干，避免细菌滋生。

2.每月对清洁工具进行消毒，确保卫生安全。

五、监督检查与奖惩

（一）检查机制

1.行政部每周组织卫生检查，记录各区域卫生情况。

2.检查结果公示，对卫生优秀的部门予以表扬。

（二）奖惩措施

1.连续两周卫生检查优秀的部门，可获评“卫生标兵”，并给予适当奖励。

2.对卫生不合格的部门，负责人需提交整改报告，逾期未改善者予以通报。

六、附则

本制度自发布之日起实施，行政部负责解释与修订。全体员工应积极配合，共同维护办公环境。

一、总则

办公室卫生是维持良好工作环境、提升工作效率及保障员工健康的重要环节。为规范办公区域的卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，特制定本制度。全体员工应共同遵守，积极参与卫生维护工作。

二、卫生责任划分

（一）部门卫生责任

1.各部门应指定一名卫生负责人，负责本部门的日常卫生监督与管理。卫生负责人需每周召开简短会议，明确当周值日安排及卫生重点。

2.部门成员需按区域划分轮流值日，值日安排应提前公布，确保责任到人。例如，每人每周负责1-2天，具体时间可由部门内部协商确定。

3.卫生负责人需定期检查本部门卫生情况，每月至少进行两次全面检查，并记录检查结果。发现问题应及时通知相关责任人进行整改，并在下次检查时确认是否达标。

（二）公共区域卫生责任

1.全体员工有义务维护公共区域的整洁，包括走廊、茶水间、会议室、打印机区域等。

2.行政部负责公共区域清洁工具的配备与维护，并定期消毒。清洁工具包括但不限于：扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、消毒液等。行政部需建立工具台账，记录采购、使用及消毒情况。

三、卫生标准与要求

（一）个人卫生

1.员工应保持个人工位整洁，办公用品摆放有序。每日下班前需整理桌面，将文件归档、杂物清理。

2.个人物品需定期清理，废弃文件及时归档或销毁。废纸篓装满后应及时清理，避免影响他人。

3.员工应勤洗手，建议使用洗手液。在茶水间、食堂等区域使用后需及时关闭水龙头，避免浪费。咳嗽或打喷嚏时应用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免飞沫传播。

（二）公共区域卫生

1.茶水间：

(1)垃圾桶每日清理，确保垃圾袋不满溢。垃圾装至七八分满时应及时更换垃圾袋，避免溢出。

(2)水槽、操作台面保持干净，无积水、油污。使用后应立即擦拭干净，特别是咖啡机、微波炉等高频使用设备周围。

(3)饮水机周围无灰尘，水杯摆放整齐。每日使用后应擦拭机身，保持干燥。

2.会议室：

(1)会议结束后，使用人员需清理桌面，归位椅子。将使用过的纸笔、水杯等物品回收或清理。

(2)白板需擦拭干净，保持书写工具归位。使用白板笔后应及时盖好笔帽，避免墨水污染。

(3)垃圾桶内的杂物及时清理。会议结束后检查垃圾桶，确保无遗留垃圾。

3.走廊与楼梯：

(1)地面无纸屑、杂物，保持畅通。每日使用扫帚清扫地面，特别是门口、电梯口等易积灰区域。

(2)楼梯扶手、门窗