XX 单位政治生态分析研判报告范文.docx

XX单位政治生态分析研判报告范文

又到了年度写报告的时间，整理了《政治生态分析研判报告》供大家参考。政治生态形势分析与综合研判，对年度党风廉政建设和反腐败工作形势分析。要结合年度审查调查、巡视巡察、专项检查和日常监督等，对单位政治生态进行综合研判，客观评价“树木”“森林”状况。XX单位政

治生态分析研判报告（模板）

根据上级纪委关于政治生态研判的工作要求，结合单位全系统党风廉政建设和反腐败工作实际，通过查阅资料、谈心谈话、监督检查、案件分析等方式，对单位政治生态进行全面研判，现将结果报告如下：

一、总体评价

当前单位政治生态呈现“整体向好、局部需优”的态势。一是政治根基扎实，党委坚决贯彻落实上级党委及纪委关于全面从严治党的决策部署，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，“两个维护”的政治自觉持续增强；二是责任链条基本贯通，纪委履行监督责任，协助党委压实各级党组织主体责任，全系统反腐败工作格局初步形成；三是作风建设持续深化，“四风”问题得到有效遏制，干部员工廉洁从业意识逐步提升；四是监督执纪成效显现，通过运用“四种形态”抓早抓小，违纪违法案件数量同比下降，震慑作用不断强化。但同时，部分基层单位仍存在责任传导“温差”、监督效能“落差”、风险防控“偏差”等问题，政治生态净化仍需持续发力。

二、主要成效

（一）政治监督精准发力，保障决策落地

聚焦单位改革发展、安全生产、提质增效、疫情防控等重大决策部署，建立“清单化监督+台账式管理”机制，全年开展专项监督检查XX次，发现并督促整改政策执行不到位、责任落实不扎实等问题XX项；针对基层单位对上级部署理解偏差问题，开展政策解读和监督指导XX次，推动重大决策落地率提升至XX%以上，确保政治方向不偏、执行不打折扣。

（二）“两个责任”层层压实，责任体系完善

协助党委制定《党风廉政建设主体责任清单》《纪委监督责任清单》，明确党委班子成员“一岗双责”具体内容；年初签订《党风廉政建设责任书》XX余份，重点岗位做到全覆盖；全年组织党委班子成员开展党风廉政专题约谈XX余人次，基层党组织书记述职述廉全覆盖；将党风廉政建设考核纳入单位绩效考核体系，考核结果与干部评优、薪酬挂钩，倒逼各级党组织将责任从“纸上”落到“事上”，主体责任落实率同比提升XX%。

（三）作风建设纵深推进，顽疾逐步整治

紧盯“四风”隐形变异问题，开展“文山会海”“违规吃喝”“公车私用”等专项整治X次，查处形式主义、官僚主义问题X起，通报典型案例X起；严格执行中央八项规定精神，全年压缩会议数量30%、文件篇幅XX%，清理违规公务接待费用XX万元；建立“员工意见直通车”机制，解决员工反映强烈的“急难愁盼”问题XX项，干部作风满意度同比提升XX%。

（四）执纪问责抓早抓小，震慑效应凸显

精准运用监督执纪“四种形态”，全年处理XX人次，其中第一种形态XX人次（占比XX%）、第二种形态X人次、第三种形态X人次，主要涉及违反工作纪律、廉洁纪律等问题；规范问题线索处置流程，建立“受理-核查-办结-反馈”闭环机制，线索办结率100%；开展受处分干部“回访教育”X人次，帮助其端正态度、重拾信心，实现“惩前毖后、治病救人”效果。

（五）廉洁教育多维覆盖，氛围持续浓厚

打造“线上+线下”廉洁教育阵地，线上开通“廉洁微课堂”专栏，推送案例解读、政策法规等内容XX期；线下组织“廉洁讲堂进基层”活动X场，覆盖员工XX余人次；开展“家庭助廉”活动，向干部家属发放《廉洁家书》XX余份，引导干部员工及家属共同筑牢廉洁防线；在重点岗位、关键环节设置廉洁警示标识XX余处，廉洁文化渗透力显著增强。

三、存在问题

（一）责任传导存在“上热中温下凉”现象

部分基层党支部书记对“党风廉政建设第一责任人”认识不到位，存在“重业务、轻廉政”倾向，将责任推给纪检委员，导致基层责任落实流于形式；少数中层干部“一岗双责”意识薄弱，对分管领域廉洁风险关注不足，全年基层单位因责任落实不到位引发的问题占比达40%。

（二）监督效能存在“精准不足、协同不够”短板

日常监督以“事后检查”为主，事前预警、事中防控机制不健全，对采购、工程招投标等重点领域的动态监督不足；纪委与财务、合规等职能部门监督协同性差，存在“各自为战”现象，全年因信息不通导致的监督盲区问题3起；基层监督力量薄弱，部分纪检委员为兼职，精力分散，监督能力不足，难以有效履职。

（三）作风建设存在“顽疾反弹、隐形变异”风险

个别干部仍存在“推诿扯皮”“效率低下”问题，涉及员工办事流程繁琐的投诉同比虽下降，但仍有5起；节假日期间“违规收送