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2025国考厦门市预算管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，满分30分）

要求：准确、全面、有条理地概括材料内容，不超过400字。

1.试题（10分）

材料节选：

某市财政局在2024年预算执行中发现，部分区级单位预算编制粗放，存在“撒胡椒面”现象，导致资金使用效率低下；同时，部分项目预算调整频繁，反映出预算管理缺乏刚性约束。为解决这些问题，厦门市财政部门推动预算管理改革，提出“零基预算”试点方案，要求单位根据实际需求重新编制预算，并建立预算调整负面清单制度。然而，改革初期遭遇阻力，部分单位认为“零基预算”增加工作负担，且担心预算被削减。对此，市财政局组织专题培训，通过案例讲解和经验分享，帮助单位转变观念。目前，试点单位已从5个增加到12个，预算编制的科学性明显提升。

问题：概括厦门市在预算管理改革中面临的主要问题及对策。

2.试题（10分）

材料节选：

厦门市某街道推行“预算共治”模式，邀请社区居民参与预算编制，重点保障民生项目。例如，某社区通过居民议事会决定将部分资金用于加装电梯，解决了老年居民出行难题；另一社区则将资金用于完善公园设施，提升居民幸福感。然而，该模式也存在不足：一是参与人数有限，多数是社区骨干，普通居民积极性不高；二是预算执行过程中，居民对资金使用情况缺乏监督渠道。为此，街道通过“社区云平台”公开预算信息，并设立“居民监督员”制度，取得一定成效。

问题：概括“预算共治”模式的优势及存在问题。

3.试题（10分）

材料节选：

近年来，厦门市通过大数据技术优化预算管理，建立“智能预算”系统，自动识别异常数据，如某单位连续三年预算执行率低于50%，系统自动预警。此外，该市还探索“预算绩效+审计”机制，将预算执行情况与绩效考核挂钩，对低效项目进行削减。然而，部分单位对“智能预算”系统存在抵触情绪，认为其侵犯隐私；而“绩效挂钩”机制也引发争议，有单位担心影响次年预算分配。

问题：概括厦门市运用科技手段提升预算管理效能的做法及挑战。

第二部分：综合分析题（共1题，满分20分）

要求：紧扣材料，全面分析问题，提出有针对性的建议，不超过500字。

4.试题（20分）

材料节选：

厦门市某区在预算管理中强调“绩效导向”，要求各单位将预算资金与民生项目挂钩，但部分单位为完成绩效目标，存在“重结果轻过程”现象，如某养老院为凑够绩效数据，突击采购设备却未考虑实际使用需求，导致资源浪费。同时，绩效评估标准过于单一，仅以量化指标衡量，忽视了项目的长期影响。此外，绩效结果运用不足，未与干部考核、项目调整等挂钩。

问题：分析该区预算绩效管理存在的问题，并提出改进建议。

第三部分：提出对策题（共1题，满分25分）

要求：针对问题，提出具体、可行的解决方案，不超过600字。

5.试题（25分）

材料节选：

厦门市某区在预算执行中遇到“预算碎片化”问题，各部门零星申请资金，导致资金分散，难以形成合力。例如，教育部门申请修缮校舍，文化部门申请更新设备，但两者资金独立，无法统筹用于综合性项目建设。此外，预算执行进度滞后，部分项目因协调不畅、责任不清等原因延期。

问题：为解决该区预算碎片化问题，提出具体对策。

第四部分：文章论述题（共1题，满分35分）

要求：自选角度，自拟题目，结合材料和实际，写一篇议论文，不少于800字。

6.试题（35分）

题目：以“科技赋能预算管理，提升治理效能”为题，结合材料，写一篇文章。

答案及解析

第一部分：归纳概括题

1.答案（10分）

问题：厦门市预算管理改革面临的主要问题及对策。

答案：

问题：

1.预算编制粗放，存在“撒胡椒面”现象，资金使用效率低下；

2.预算调整频繁，缺乏刚性约束；

3.改革初期遭遇阻力，部分单位认为“零基预算”增加工作负担，担心预算被削减。

对策：

1.推行“零基预算”试点，要求单位根据实际需求重新编制预算；

2.建立预算调整负面清单制度，加强预算约束；

3.组织专题培训，通过案例讲解和经验分享，帮助单位转变观念；

4.逐步扩大试点范围，从5个增加到12个，提升预算科学性。

解析：答案紧扣材料，先概括问题，再梳理对策，条理清晰。

2.答案（10分）

问题：“预算共治”模式的优势及存在问题。

答案：

优势：

1.社区居民参与预算编制，保障民生项目，如加装电梯、完善公园设施；

2.提升居民幸福感，增强社区凝聚力。

问题：

1.参与人数有限，多数是社区骨干，普通居民积极性不高；

2.预算执行缺乏监督渠道，居民对资金使用情况不透明。

解析：答案分点论述，先列举优势，再指出问题，逻辑严密。

3.答案（10分）

问题：厦门市运用科技手段提升预算管理效能的做法及挑战。

答案：

做法：

1.建立“智能