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公务员面试无领导小组讨论50套

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.无领导小组讨论面试时长一般为（）

A.10-20分钟B.30-60分钟C.60-90分钟D.90-120分钟

2.无领导小组讨论座位安排一般是（）

A.随意坐B.按编号坐C.围成圆形或方形D.考官指定

3.无领导小组讨论中，第一个发言的优势是（）

A.吸引考官注意B.容易说错话C.没什么作用D.给后面人压力

4.无领导小组讨论的题目类型不包括（）

A.开放式B.两难式C.排序式D.笔试式

5.当小组出现激烈争论时，较好的做法是（）

A.加入争论B.保持沉默C.调和矛盾D.离开小组

6.无领导小组讨论中，对时间把控主要责任在于（）

A.记录员B.领导者C.普通成员D.所有人

7.无领导小组讨论评价标准不包括（）

A.语言表达B.外貌形象C.团队协作D.分析能力

8.以下哪种行为在无领导小组讨论中是忌讳的（）

A.尊重他人观点B.打断他人发言C.补充他人观点D.提出新观点

9.无领导小组讨论面试前，需要提前了解的不包括（）

A.面试流程B.同组考生背景C.题目方向D.考官喜好

10.在无领导小组讨论中，关于角色定位说法错误的是（）

A.只能选一种角色B.可根据自身优势选择C.角色可灵活转变D.要发挥角色作用

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.无领导小组讨论中领导者的职责有（）

A.组织讨论B.把控方向C.协调矛盾D.总结发言

2.无领导小组讨论中有效的沟通技巧包括（）

A.清晰表达观点B.倾听他人意见C.运用肢体语言D.大声争论

3.无领导小组讨论题目设计的原则有（）

A.真实性B.复杂性C.可讨论性D.无争议性

4.无领导小组讨论中，团队协作表现为（）

A.支持他人观点B.共同完成目标C.分享信息D.各自为政

5.影响无领导小组讨论成绩的因素有（）

A.个人能力B.团队氛围C.题目难度D.服装穿着

6.无领导小组讨论中记录员的工作有（）

A.记录观点B.记录时间C.提醒成员D.主导讨论

7.无领导小组讨论中，应对突发情况的策略有（）

A.冷静沉着B.随机应变C.及时汇报D.等待他人处理

8.无领导小组讨论面试前的准备工作包括（）

A.知识储备B.模拟练习C.调整心态D.准备道具

9.无领导小组讨论中展现分析能力的方式有（）

A.提出合理假设B.多角度思考C.给出解决方案D.重复他人观点

10.无领导小组讨论评价考生的维度有（）

A.决策能力B.创新思维C.压力承受D.组织纪律

三、判断题（每题2分，共10题）

1.无领导小组讨论中发言次数越多成绩越好。（）

2.无领导小组讨论中必须要争取领导者角色。（）

3.只要观点新颖，不用考虑与团队目标是否一致。（）

4.无领导小组讨论开始后不能再补充新观点。（）

5.记录员只需要记录大家的发言内容。（）

6.无领导小组讨论中不能反驳考官的观点。（）

7.面试时服装随意，不会影响成绩。（）

8.无领导小组讨论中只要表达清晰，逻辑不重要。（）

9.团队没有达成一致结论会影响整体成绩。（）

10.无领导小组讨论前不需要与同组考生交流。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述无领导小组讨论中作为普通成员的要点。

答案：积极参与讨论，认真倾听他人观点，适时表达自己见解，尊重他人，支持团队决策，注意发言质量和时间，为实现团队目标贡献力量。

2.无领导小组讨论中如何进行有效的时间管理？

答案：领导者或时间把控者提前规划各环节时间，讨论中适时提醒成员，避免偏离主题浪费时间，确保总结环节有足够时间梳理成果。

3.举例说明无领导小组讨论开放式题目的特点。

答案：没有固定答案，如“如何提升城市公共服务水平”，能激发考生自由发挥，展现思维广度和深度，鼓励多元观点碰撞。

4.无领导小组讨论中怎样展现良好的团队协作精神？

答案：尊重成员意见，积极分享信息，支持他人合理观点，共同解决分歧，以团队目标为导向，不突出个人，为达成共识努力。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.在无领