2025年心理咨询师专业技术资格考试《咨询技术与干预策略》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年心理咨询师专业技术资格考试《咨询技术与干预策略》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理咨询过程中，咨询师发现来访者情绪激动，语言表达混乱时，首先要（）

A.指出其表达方式的错误

B.建议其先休息一下

C.保持倾听，尝试理解其情绪和核心诉求

D.立即打断，进行理性分析

答案：C

解析：面对情绪激动、表达混乱的来访者，咨询师首先应保持耐心和冷静，通过积极倾听来理解其内心的情绪波动和真正想要表达的内容。指出错误或打断分析可能会让来访者感到不被理解，建议休息虽然是一种安抚方式，但并非首要措施。只有先建立良好的沟通和理解基础，后续的干预策略才能有效实施。

2.对于初次的咨询关系建立，以下哪项做法是不恰当的（）

A.明确咨询的目标和双方责任

B.介绍咨询室的设置和保密原则

C.让来访者自由表达任何想法，不做任何引导

D.建立信任和安全的咨询氛围

答案：C

解析：初次的咨询关系建立需要咨询师主动引导，包括介绍咨询的基本规则、目标和流程，以及建立信任和安全的氛围。完全让来访者自由表达而不做任何引导，可能导致咨询方向偏离，也无法有效建立咨询关系。明确咨询目标和双方责任，介绍咨询设置和保密原则，都是建立良好咨询关系的重要组成部分。

3.在咨询过程中，来访者表达了对咨询师的不满，此时咨询师最适宜的做法是（）

A.直接反驳来访者的观点

B.冷静倾听，并尝试理解其不满的原因

C.强调咨询师的权威，要求来访者必须接受

D.立即结束咨询

答案：B

解析：当来访者表达不满时，咨询师应首先保持冷静，认真倾听并尝试理解其不满背后的原因和感受。直接反驳或强调权威会使来访者感到不被尊重，甚至加剧其负面情绪。立即结束咨询更是逃避问题的方式。通过倾听和理解，咨询师可以更好地回应来访者的需求，维护咨询关系的和谐。

4.针对来访者出现的焦虑情绪，咨询师可以采用的干预策略包括（）

A.引导来访者进行放松训练

B.直接告诉来访者焦虑是无用的

C.让来访者继续沉浸在不必要的担忧中

D.建议来访者回避引发焦虑的情境

答案：A

解析：对于焦虑情绪的干预，咨询师可以采用多种策略，其中放松训练是一种有效的方法，可以帮助来访者学习如何缓解生理和心理的紧张状态。直接否定焦虑的合理性可能会让来访者感到不被理解，继续沉浸或回避问题则不利于其成长。放松训练属于认知行为疗法等技术的一种，能够帮助来访者掌握自我调节的技能。

5.在咨询中，如果来访者提出的问题超出了咨询师的擅长领域，最恰当的做法是（）

A.尝试强行解决超出能力范围的问题

B.建议来访者寻求其他专业人士的帮助

C.对来访者的问题表示怀疑，认为其不认真

D.保持沉默，不回应来访者的问题

答案：B

解析：咨询师应诚实面对自己的专业局限，当来访者的问题超出其擅长领域时，建议其寻求其他更合适的专业人士帮助是最负责任的做法。强行解决可能导致效果不佳甚至损害咨询关系，对问题表示怀疑或保持沉默则是不专业且不尊重来访者的行为。

6.咨询师在咨询过程中应保持的中立态度，是指（）

A.对来访者的观点完全持否定态度

B.对来访者和其问题都保持客观、不偏袒的立场

C.只关注来访者的优点，忽略其缺点

D.始终保持沉默，不表达任何个人意见

答案：B

解析：咨询师的中立态度意味着在咨询过程中对来访者和其问题都保持客观、不偏袒的立场，而不是完全否定、只关注优点或始终沉默。这种中立是为了更好地理解来访者，避免主观偏见影响咨询效果。中立态度是建立信任和有效干预的基础。

7.对于阻抗现象的处理，咨询师首先应该（）

A.指责来访者不够配合

B.尝试理解阻抗产生的原因

C.告知来访者阻抗是错误的

D.立即中断咨询，让来访者反思

答案：B

解析：阻抗是咨询过程中常见的现象，咨询师首先应该尝试理解阻抗产生的原因，可能是由于来访者的恐惧、习惯、或对改变的抗拒等。指责或告诉来访者阻抗是错误的，以及中断咨询让其在压力下反思，都可能加剧阻抗，破坏咨询关系。理解是有效处理阻抗的第一步。

8.在咨询中使用反问句，可能带来的影响是（）

A.引导来访者思考特定问题

B.让来访者感到被质疑或对抗

C.表达咨询师的专业性

D.加深来访者的情绪体验

答案：B

解析：反问句在咨询中使用需要谨慎，如果运用不当，可能会让来访者感到被质疑、对抗或不被尊重，从而破坏咨询氛围。虽然在某些情况下反问句可以引导思考，但更多时候它可能引起负面反应。咨询师应优先使用开放式问题来促进沟通和思考，避免使用可能引起对抗的反问句。

9.咨询师在记录咨询内容时，应特别注意（）

A.记录来访者的情绪反应

B.记录咨询师的个人主观评价

C.