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2025国考本溪市铁路运输岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

本溪市铁路运输局近年来面临客流量波动大、货运结构不合理、基础设施老化等问题。请根据给定材料，概括本溪市铁路运输发展面临的主要挑战，并分析其产生的原因。

答案：

本溪市铁路运输发展面临的主要挑战及原因：

（一）主要挑战：

1.客流量波动大，运输需求不稳定。近年本溪市铁路客运量受季节性因素影响明显，节假日客流激增，平峰期运力闲置，导致资源配置效率低下。

2.货运结构不合理，重载运输占比低。本溪作为煤炭、钢铁等重工业基地，铁路货运仍以散货为主，集装箱、冷链等高附加值货运发展滞后，难以满足现代物流需求。

3.基础设施老化，技术升级滞后。部分线路存在线路沉降、信号设备陈旧等问题，自动化、智能化水平不足，制约运输效率提升。

4.多式联运衔接不畅，协同效应弱。铁路与公路、航空等运输方式缺乏有效衔接，物流链条不完整，增加中转成本。

5.人才队伍建设滞后，专业人才短缺。铁路运输领域急需懂技术、会管理、懂市场的复合型人才，现有队伍知识结构老化，难以适应新业态发展。

（二）原因分析：

1.产业结构影响明显。本溪市工业结构以重化工为主，货运需求长期依赖煤炭、矿石等大宗散货，难以适应多元化物流需求。

2.政策支持力度不足。对铁路运输智能化改造、多式联运发展等领域的政策激励不足，企业投资积极性不高。

3.市场机制不完善。铁路运输市场化程度低，企业运营自主权有限，难以根据市场需求灵活调整运力。

4.技术投入不足。铁路局对新技术、新设备的应用推广不足，导致运输效率与同行业先进水平差距较大。

5.区域协同不足。本溪市与周边地区铁路运输规划缺乏统筹，跨区域合作机制不健全，影响资源整合。

2.题目（15分）：

根据给定材料，概括本溪市铁路运输局在安全管理方面存在的问题，并提出改进建议。

答案：

本溪市铁路运输局安全管理存在的问题及改进建议：

（一）主要问题：

1.安全责任落实不到位。部分基层单位存在“重业务、轻安全”思想，安全考核机制不完善，责任追究不严格。

2.隐患排查治理不彻底。对线路、桥梁、车辆等关键设备的检测维护不够及时，存在“走过场”现象。

3.应急处置能力不足。面对自然灾害、设备故障等突发事件，应急预案不完善，演练频次低，响应速度慢。

4.安全教育培训形式化。员工安全意识薄弱，培训内容与实际工作脱节，实操训练不足。

5.技术监控手段落后。部分路段仍依赖人工巡检，智能监控、大数据分析等手段应用不足，难以实现实时预警。

（二）改进建议：

1.强化安全责任体系建设。建立全员安全生产责任制，明确各级管理人员责任，加大考核权重，实行“一票否决”制。

2.完善隐患排查治理机制。推行“网格化”管理，对重点设备实施全生命周期监控，建立隐患台账，限期整改，闭环管理。

3.提升应急处置能力。修订完善应急预案，增加实战演练频次，加强跨部门协同，提升快速响应能力。

4.创新安全教育培训模式。采用VR、模拟机等先进技术开展实操培训，增强员工安全意识和技能。

5.推进智能化监控建设。加装智能监测设备，利用大数据分析技术，实现安全风险动态预警，降低事故发生率。

3.题目（15分）：

根据给定材料，概括本溪市铁路运输局在绿色低碳发展方面取得的成效，并指出存在的问题及改进方向。

答案：

本溪市铁路运输局绿色低碳发展成效、问题及改进方向：

（一）主要成效：

1.新能源应用初见成效。部分车站试点光伏发电，部分车辆推广电动空调，能源消耗有所降低。

2.货运结构调整逐步优化。鼓励集装箱运输，减少散货运输污染。

3.淘汰老旧设备取得进展。更新部分高耗能机车，降低单位运输碳排放。

4.绿色维修体系建设起步。推广环保型润滑油，减少维修过程中的污染排放。

（二）存在问题：

1.绿色技术投入不足。铁路运输领域绿色技术研发投入少，缺乏核心技术支撑。

2.政策激励机制不完善。对节能减排项目的补贴力度不够，企业积极性不高。

3.绿色意识尚未普及。员工对低碳运输的认知不足，缺乏主动参与绿色发展的动力。

4.碳排放监测体系不健全。难以准确量化运输过程中的碳排放数据，无法科学评估减排效果。

（三）改进方向：

1.加大绿色技术研发投入。设立专项资金支持新能源、节能技术等领域的研发与应用。

2.完善政策激励机制。对采用绿色技术的企业给予税收优惠、财政补贴等支持。

3.加强绿色文化建设。开展绿色运输宣传教育，提升全员环保意识。

4.建立碳排放监测体系。引入智能监测设备，定期发布碳排放报告，推动减排目标落实。

二、综合分析题（共2题，每