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2025国考天津粮储局申论大作文预测卷及答案
（一）题目（60分，限时40分钟）
题目：
近年来，天津市粮储局积极探索“智慧粮储”建设，推动粮食储备管理向数字化、智能化转型。然而，在实践过程中，仍面临数据共享不畅、技术应用不足、基层人员技能短缺等问题。假如你是天津市粮储局工作人员，请根据给定材料，自选角度，自拟题目，撰写一篇关于推动“智慧粮储”高质量发展的策论文。
要求：
1.观点明确，论据充分，逻辑严谨；
2.语言流畅，结构完整；
3.字数在1000—1200字之间。
（二）给定材料（10分）
材料一：
天津市粮储局近年来大力推进“智慧粮储”建设，通过引入物联网、大数据等技术，实现粮食储备的实时监测和智能化管理。例如，在杨柳青储备库试点“5G+智慧粮情监测系统”，可精准掌握粮食品质变化，有效降低人工巡检成本。但截至2024年，全市仅有30%的储备库接入该系统，其余仍依赖传统人工检测，数据更新滞后，难以形成全市统一的管理平台。
材料二：
某调研报告显示，天津市粮食储备管理中存在“信息孤岛”现象。部分储备库与市局系统对接不畅，数据标准不统一，导致决策层难以获取全面信息。此外，基层工作人员年龄结构偏大，对数字化工具操作不熟练，甚至出现“新设备闲置、老方法并用”的情况。
材料三：
某粮储企业负责人反映，智慧粮储建设投入成本高，但短期内难以见效。例如，一套智能监测设备需投资数十万元，且后续维护费用不低。部分企业因资金压力，仅采购基础设备，未能形成完整的管理闭环。
材料四：
北京市粮储局通过“政企合作”模式，引入第三方科技公司提供技术支持，有效缓解了基层人员技能不足的问题。同时，建立全市统一的粮食大数据平台，实现跨部门数据共享，为政策制定提供精准依据。
材料五：
天津市《关于加快推进“智慧粮储”建设的实施意见》提出，到2027年，全市90%以上储备库实现数字化管理，建成覆盖全流程的智慧粮储体系。但实施意见缺乏具体实施细则，责任主体不明确，推进进度缓慢。
（三）作答要求及评分标准（未单独列出，已在题目中说明）
参考答案及解析
参考答案（1098字）
题目：以数字赋能，推动“智慧粮储”高质量发展
近年来，天津市粮储局积极探索“智慧粮储”建设，以数字化、智能化手段提升粮食储备管理水平。然而，数据共享不畅、技术应用不足、基层人员技能短缺等问题制约了“智慧粮储”的进一步发展。为推动天津市“智慧粮储”高质量发展，需从顶层设计、技术升级、人才培养、资金保障等方面入手，构建现代化粮食储备管理体系。
一、顶层设计先行，打破“信息孤岛”
当前，天津市“智慧粮储”建设存在部门间数据壁垒，导致决策层难以掌握全局信息。对此，应借鉴北京市经验，建立全市统一的粮食大数据平台，实现跨部门、跨区域数据共享。首先，市局需牵头制定统一的数据标准，明确数据采集、传输、存储规范，确保各储备库数据互联互通。其次，推动储备库与市局系统对接，逐步淘汰传统人工管理系统，形成“一库一策”的数字化管理模式。最后，建立数据安全保障机制，防止信息泄露，确保数据安全。
二、技术升级赋能，提升管理效能
“智慧粮储”的核心在于技术应用。杨柳青储备库“5G+智慧粮情监测系统”的成功实践表明，数字化技术可有效提升管理效率。然而，全市仅有30%的储备库接入该系统，亟需扩大覆盖范围。一方面，市局可加大财政投入，鼓励企业升级智能监测设备，实现粮情、温湿度等数据的实时监测。另一方面，探索“云+端”模式，将部分管理功能迁移至云端，降低基层单位硬件投入成本。此外，引入人工智能技术，建立粮食品质预测模型，提前预警潜在风险，减少损失。
三、人才培养为要，补齐基层短板
基层人员技能不足是制约“智慧粮储”发展的关键因素。对此，需构建多层次人才培养体系。首先，开展数字化技能培训，组织基层人员学习智能设备操作、数据分析等内容，提升实操能力。其次，引入高校、科研机构合作，建立“传帮带”机制，让专家定期指导基层工作。再次，探索“订单式”人才培养模式，与企业合作定向培养数字化管理人才，缓解基层用工压力。最后，完善激励机制，对掌握新技能的员工给予表彰，激发学习热情。
四、资金保障到位，破解投入难题
“智慧粮储”建设投入大、周期长，需多方协同解决资金问题。一方面，市局可设立专项资金，对数字化改造项目给予补贴，降低企业负担。另一方面，探索“政企合作”模式，引入社会资本参与建设，缓解财政压力。此外，鼓励企业通过融资租赁等方式购置设备，分期付款，减轻一次性投入压力。同时，建立资金使用监管机制，确保资金专款专用，提高资金使用效率。
结语
“智慧粮储”建设是保障粮食安全的必然选择。天津市需以顶层设计为引领，以技术升级为支撑，以人才培养为保障，以资金投入为驱动，推动“智慧粮储”高质量发展。唯有如此，才
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