原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考延安干部学院申论归纳概括高频考点及答案
一、概括主要内容（3题，每题10分）
题目1（10分）：
阅读以下材料，概括延安干部学院在红色教育培训中发挥的重要作用。
材料：
延安干部学院依托延安丰富的红色资源和革命传统，开展了一系列创新性培训工作。学院通过“现场教学+案例教学+体验式教学”的模式，帮助学员深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想。近年来，学院累计培训学员超过10万人次，其中包含大量基层干部和海外学员。学院还开发了“延安精神与新时代党的建设”“脱贫攻坚精神与乡村振兴”等特色课程，受到广泛好评。此外，学院积极推进线上线下融合，开发红色教育微课程，扩大培训覆盖面。
答案：
延安干部学院在红色教育培训中发挥了以下重要作用：
1.创新培训模式，采用“现场教学+案例教学+体验式教学”相结合的方式，增强培训的实效性；
2.深化理论阐释，开发特色课程，如“延安精神与新时代党的建设”“脱贫攻坚精神与乡村振兴”，帮助学员理解习近平新时代中国特色社会主义思想；
3.扩大培训覆盖，累计培训学员超10万人次，包括基层干部和海外学员，影响力广泛；
4.推进线上线下融合，开发红色教育微课程，提升培训的便捷性和传播力。
题目2（10分）：
阅读以下材料，概括延安干部学院在提升基层干部能力素质方面的具体举措。
材料：
延安干部学院针对基层干部能力素质提升需求，开展了系列专项培训。学院组织学员赴梁家河、枣园等革命旧址实地学习，通过情景模拟、角色扮演等方式，增强学员的实践能力。同时，学院还邀请基层工作经验丰富的干部授课，分享乡村振兴、基层治理等实战经验。此外，学院建立了“延安干部学院基层干部培训基地”，为各地开展专项培训提供支持，并定期发布培训效果评估报告。
答案：
延安干部学院在提升基层干部能力素质方面采取了以下举措：
1.实地教学，组织学员赴革命旧址学习，通过情景模拟、角色扮演等方式增强实践能力；
2.经验分享，邀请基层干部授课，传授乡村振兴、基层治理等实战经验；
3.基地建设，设立“延安干部学院基层干部培训基地”，为各地提供专项培训支持；
4.效果评估，定期发布培训效果评估报告，确保培训质量。
题目3（10分）：
阅读以下材料，概括延安干部学院在红色文化传承与创新方面的主要做法。
材料：
延安干部学院注重红色文化的传承与创新，积极开展了一系列工作。学院修缮了杨家岭、枣园等革命旧址，并配套建设了红色文化展览馆，提升参观体验。同时，学院还创作了一批红色文艺作品，如话剧《延安，我心中的灯塔》、纪录片《延安精神的时代价值》等，深受学员喜爱。此外，学院还与周边学校合作，开展红色文化进校园活动，培养青少年对革命历史的认同感。
答案：
延安干部学院在红色文化传承与创新方面的主要做法包括：
1.旧址修缮与展览建设，修缮革命旧址，配套建设展览馆，提升红色文化展示效果；
2.文艺作品创作，创作话剧、纪录片等文艺作品，传播红色文化；
3.合作推广，与学校合作开展红色文化进校园活动，培养青少年对革命历史的认同感。
二、概括问题原因（3题，每题10分）
题目4（10分）：
阅读以下材料，概括当前红色教育培训工作中存在的突出问题及原因。
材料：
近年来，红色教育培训工作取得了一定成效，但仍存在一些问题。部分培训内容形式单一，缺乏创新，难以吸引学员；一些培训基地设施陈旧，配套服务不足；个别学员学习态度不端正，培训效果不理想。分析原因，主要有三点：一是培训机构对学员需求调研不足，导致培训内容与实际结合不紧密；二是资金投入不足，制约了培训基地的升级改造；三是缺乏有效的考核机制，难以激发学员的学习积极性。
答案：
当前红色教育培训工作中存在的突出问题及原因包括：
1.突出问题：
-培训内容形式单一，缺乏创新，吸引力不足；
-培训基地设施陈旧，配套服务不足；
-部分学员学习态度不端正，培训效果不理想。
2.原因分析：
-需求调研不足，培训内容与学员实际结合不紧密；
-资金投入不足，制约了培训基地的升级改造；
-考核机制不完善，难以激发学员的学习积极性。
题目5（10分）：
阅读以下材料，概括延安干部学院在培训过程中遇到的主要困难及原因。
材料：
延安干部学院在培训过程中遇到了一些困难。一是部分学员来自偏远地区，交通不便，参训积极性不高；二是培训资源有限，难以满足大规模培训需求；三是部分培训课程与学员工作实际脱节，实用性不强。分析原因，主要有：一是培训宣传力度不够，部分基层干部对培训的重要性认识不足；二是学院资源整合能力有限，难以有效利用外部资源；三是课程设计缺乏针对性，未能充分调研学员需求。
答案：
延安干部学院在培训过程中遇到的主要困难及原因包括：
1.主要困难：
-部分学员交通不
文档评论（0）