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2025年青海省公安系统公务员面试练习题及答案

第一题：近期，青海省某牧区发生多起牧民草场边界纠纷，部分群众因情绪激动引发肢体冲突，甚至出现阻碍警车执行公务的情况。作为出警的基层民警，你会如何处理？

面对这一情况，我会按照“控制现场、化解矛盾、依法处置、后续跟进”的思路开展工作。首先，快速判断现场态势：冲突双方情绪激动，有肢体接触，且存在阻碍执法行为，需优先保障人员安全和现场秩序。我会立即通过执法记录仪全程录音录像，用藏汉双语大声喊话：“各位乡亲，我是派出所民警，现在依法执行公务，请大家保持冷静！动手伤人、阻碍执法都是违法行为，有问题我们一起解决！”同时，指挥辅警迅速将冲突双方分开，引导围观群众退后，避免事态扩大。对受伤人员，第一时间联系120到场救治，确保无人员重伤情况。

接下来，重点化解草场纠纷。考虑到牧区纠纷多涉及传统习惯与法律规定的衔接，我会邀请村支书、草原站工作人员、德高望重的老牧民组成临时调解组。先分别与双方代表沟通，用牧民能接受的方式了解诉求：“阿吾（叔叔），您说草场是祖辈传下来的，具体是哪年划分的？有没有草场证？最近是不是因为转场放牧才起的争执？”同时调取卫星草场图、二轮土地承包档案等资料，结合《青海省实施〈中华人民共和国草原法〉办法》中关于草场边界认定的规定，明确争议区域的法定权属。对于情绪激烈的群众，采用“共情+引导”策略：“我理解大家守着草场过日子的心情，祖辈留下的地谁都舍不得，但咱们得按规矩来，动手解决不了问题，反而可能让事情更糟。”

针对阻碍警车执行公务的行为，区分不同情况处理：对不明真相跟随起哄的群众，进行批评教育，说明“阻碍执法可能面临行政拘留”的法律后果；对带头推搡警车、抢夺执法记录仪的人员，依法口头传唤至派出所，同步向其家属解释：“他的行为已经触犯《治安管理处罚法》，配合调查才能争取从轻处理。”

最后做好后续跟进：一是联合草原站对争议草场进行实地测量，立桩定界并公示结果；二是在牧民聚居点开展“草原法进帐篷”宣传活动，用典型案例讲解“依法护权”的重要性；三是建议村委会完善草场使用公约，建立“牧民议事会+警务室”的日常纠纷排查机制，从源头减少类似问题发生。

第二题：为深入推进“枫桥式公安派出所”创建工作，青海省公安厅要求各地开展“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”主题实践活动。如果由你负责策划本辖区的具体实施方案，你会怎么做？

我会从“精准调研、系统设计、特色创新、长效保障”四个环节推进方案策划。首先，开展前期调研：一方面查阅近三年本辖区110接警数据，梳理矛盾纠纷高发类型（如牧企草场补偿、城乡结合部租房纠纷、旅游旺季游客与商户冲突等）；另一方面走访社区民警、网格员、行业协会代表，了解当前矛盾化解的难点（如跨区域纠纷协调难、少数民族群众语言沟通障碍、传统调解方式与年轻人需求不匹配等）。同时，收集省内已获“枫桥式派出所”称号单位的经验，如玉树州某派出所“马背调解队”、海东市某派出所“拉面馆调解联盟”等，为方案提供参考。

在方案设计上，突出“三化”特色：一是矛盾化解多元化。建立“1+3+N”调解体系，“1”是派出所调解室，“3”是联合司法、民政、草原监理部门成立专业调解组，“N”是吸纳宗教人士、家族长辈、行业带头人等组建义务调解员队伍。针对少数民族聚居区，配备藏汉、蒙汉双语调解员；针对旅游景区，设立“旅游警察+导游+商户”临时调解点。二是平安建设智能化。结合青海高原地广人稀的特点，推广“智慧草原”监控系统，在重点草场、牧道安装太阳能监控设备，接入派出所指挥室；在城镇社区试点“一键报警”智能门磁，针对独居老人、留守儿童家庭提供安全预警服务。三是服务群众精准化。推出“流动警务车”服务，每月固定时间深入牧区、矿区开展户籍办理、身份证换领、法律宣传；针对虫草采挖季、旅游旺季等特殊节点，开设“双语服务窗口”，提供藏文版办事指南和翻译服务。

特色创新方面，结合青海“民族团结进步示范省”建设，打造“石榴籽调解室”，将民族团结教育融入矛盾化解过程。例如，在处理汉藏群众纠纷时，邀请民族团结进步模范现身说法，引导双方从“各美其美”到“美美与共”。同时，利用青海公安“互联网+政务服务”平台，开发“矛盾纠纷线上登记”模块，群众通过藏汉双语界面提交诉求，系统自动派单至对应调解组，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

长效保障机制包括：建立“月通报、季考评”制度，将矛盾化解成功率、群众满意度纳入派出所绩效考核；联合党校开展调解员轮训，重点培训民族政策、心理疏导、网络调解等技能；争取财政支持，为偏远地区调解室配备便携式打印机、执法记录仪等设备，确保工作落地见效。

第三题：你刚到派出所工作，老民警老张经验丰富但习惯按老方法办案，你提出使用“警情云平台”提高效率，老张说“年轻人就知道搞花架子，我们当年靠脚底板也能把案子办漂亮”。面对这种