2025企业单位标准劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业单位标准劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：，以下简称“甲方”。

乙方：（员工姓名），性别：，身份证号码：，户籍所在地：，现居住地址：，以下简称“乙方”。

鉴于甲方需要hires乙方作为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同是双方建立劳动关系的正式文件，具有法律效力，双方应严格遵守本合同的各项条款。

第二条本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规和政策执行。如本合同与相关法律法规相抵触，以法律法规为准。

第二章合同期限

第三条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，共计年。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起至本合同约定的解除或终止条件出现时止。

第四条若为固定期限劳动合同，合同期满后，双方可协商续签。若未续签，本合同自动终止。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务名称）岗位，具体工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责和内容）。

第六条乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可能要求乙方临时或长期在其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第七条甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和岗位，但应在调整前与乙方协商，并以书面形式通知乙方。

第四章劳动报酬

第八条甲方应支付乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和计算方式以甲方的薪酬制度和乙方的劳动表现为准。

第九条乙方的基本工资为元/月（人民币），岗位津贴为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。

第十条甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

第十一条乙方享有国家规定的带薪年休假和其他法定假期，具体假期天数和薪酬计算按国家法律法规执行。

第五章社会保险和福利

第十二条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，乙方需缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十三条甲方为乙方提供补充公积金或企业年金的，具体缴纳标准和方式由双方另行约定。

第十四条乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇，具体包括：（如住房公积金、节日福利、交通补贴等）。

第六章劳动条件和工作环境

第十五条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

第十六条甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，确保乙方在工作过程中遵守安全操作规程。

第十七条乙方应遵守甲方的安全管理规定，如因乙方违反操作规程导致工伤事故，责任由乙方自负。

第七章劳动纪律

第十八条乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十九条乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的活动，不得利用工作之便谋取私利。

第二十条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八章合同的变更、解除、终止与续签

第二十一条本合同履行期间，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款，但不得违反法律法规。

第二十二条在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的解除条件，双方可以依法解除合同。

第二十三条合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

第二十四条合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金或赔偿金。

第九章劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可