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2025人力资源服务合同(单位)

正文

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源服务事宜达成一致，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方协商一致，签订本合同。

第一条服务内容

1.1甲方同意根据本合同约定，向乙方提供以下人力资源服务（以下简称“服务”）：

人才招聘与选拔；

员工培训与发展；

薪酬福利管理；

员工关系管理；

人力资源规划与咨询服务；

其他经双方协商一致的与人力资源管理相关的服务。

1.2服务的具体内容、方式及要求详见本合同附件《服务明细表》。如需变更或补充，双方应另行签订书面补充协议。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2如双方在服务期限届满前日未书面通知对方终止本合同，则本合同自动延续年。此后双方仍可在相同条件下选择继续合作。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方为乙方提供本合同项下服务的费用（以下简称“服务费”）为人民币元（大写：元整），该费用已包含甲方提供服务所需的一切成本和收益。

3.2服务费的支付方式为以下第种方式：

（1）按月支付：每月服务费为人民币元，乙方应于每月日前支付当月服务费。

（2）按季度支付：每季度服务费为人民币元，乙方应于每季度第一个月日前支付当季服务费。

（3）按年度支付：服务费一次性支付，乙方应于本合同签订之日起日内支付全部服务费。

3.3乙方应按约定时间支付服务费，逾期支付的，每逾期一日，乙方应向甲方支付逾期金额的%作为违约金。

3.4甲方在收到服务费后，应向乙方开具合法有效的发票。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方应按照本合同约定，向乙方提供高质量的人力资源服务，并保证服务质量符合行业标准。

（2）甲方应建立完善的服务团队，指派具备相应专业资质的人员为乙方提供服务。

（3）甲方有权要求乙方配合其工作，并按时提供所需资料、信息及支持。

（4）在服务过程中，甲方应对乙方的商业秘密、员工信息及其他机密信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方应按约定支付服务费，并确保甲方顺利开展工作。

（2）乙方应为甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备及人员配合。

（3）乙方有权监督甲方的工作，并提出合理建议，但不得干扰甲方的正常工作流程。

（4）乙方应确保其提供的资料、信息的真实性、准确性和完整性，如因乙方提供的信息有误导致服务偏差，甲方不承担责任。

第五条保密条款

5.1本合同履行期间，双方应严格保密因履行本合同而获知的对方的商业秘密、员工信息、财务数据及其他机密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，双方仍应履行保密义务，直至相关保密信息进入公开领域。

5.3如因一方违反保密义务导致对方损失的，违约方应赔偿守约方遭受的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。

第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的实际损失。

6.2如乙方未按约定支付服务费，甲方有权暂停或终止服务，直至乙方履行支付义务。产生的任何后果，由乙方自行承担。

6.3任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务的，应及时通知对方，并提供相关证明。双方可根据不可抗力的影响程度，协商变更或解除本合同。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更或补充均需由双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在服务期限内，若双方协商一致同意解除本合同，应以书面形式通知对方，并对已产生的服务费用和服务期限的使用情况达成一致。

7.3若因一方严重违约导致合同无法履行的，守约方有权单方面解除本合同，并要求违约方赔偿损失。

第八条争议的解决

8.1因本合同的履行或解释发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽