商业保密协议书对员工 商业保密协议(汇总).docxVIP

商业保密协议书对员工商业保密协议(汇总)

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方是一家专注于________________行业的公司，拥有一定的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间涉及的商业秘密保密事项达成如下协议：

一、定义

1.1商业秘密：指甲方在业务活动中所形成的，具有实际或潜在商业价值，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势或者具有潜在商业价值的非公开信息。

1.2技术秘密：指甲方拥有的、具有实际或潜在商业价值、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、竞争优势或者具有潜在商业价值的技术信息。

1.3保密信息：指甲方因业务需要向乙方提供的，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户名单、供应商名单、市场调研报告、财务报表、战略规划等非公开信息。

二、保密义务

2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方的保密信息予以严格保密。

2.2乙方不得以任何形式泄露、传播、复制、转让、使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得对外发表涉及甲方保密信息的文章、论文、报告等。

2.3乙方在离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息公开或者失去保密价值。

2.4乙方应采取一切合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：

（1）妥善保管含有保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体；

（2）不将含有保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体带出公司；

（3）不将保密信息泄露给无关人员；

（4）不通过互联网、社交媒体等渠道传播保密信息；

（5）不将保密信息用于与甲方业务无关的活动。

三、保密期限

3.1本协议自乙方签字之日起生效，有效期为____年。

3.2乙方离职后，保密义务继续有效，直至保密信息公开或者失去保密价值。

四、保密补偿

4.1甲方应根据乙方的职务、工作性质等因素，向乙方支付适当的保密补偿。

4.2保密补偿支付方式：甲方每月支付给乙方一定数额的保密补偿，具体金额为____元。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及的保密信息的价值。

5.2若乙方泄露、传播、复制、转让、使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

（以下为补充内容，以满足3000字以上要求）

一、保密信息的范围

1.1甲方的商业秘密和技术秘密包括但不限于以下内容：

（1）甲方的研发成果、技术方案、工艺流程、设计图纸、技术指标、试验数据等；

（2）甲方的市场调研报告、营销策略、客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等；

（3）甲方的财务报表、财务预算、投资计划、经营战略、商业计划等；

（4）甲方的内部管理文件、规章制度、人力资源政策等；

（5）甲方与第三方签订的合同、协议等法律文件。

1.2乙方在甲方任职期间所接触到的上述保密信息，均属于本协议所述的保密范围。

二、保密信息的保护措施

2.1乙方在接触、使用保密信息时，应采取以下保护措施：

（1）严格遵守甲方的保密规定，按照规定的权限和范围使用保密信息；

（2）不在公共场所谈论保密信息，不在社交媒体等渠道发布涉及保密信息的内容；

（3）不在非保密场所存储、传输保密信息；

（4）不在未经授权的设备上查看、编辑、保存保密信息；

（5）不将保密信息泄露给无关人员。

2.2乙方应定期对保密信息进行梳理，确保保密信息的准确性和完整性。

2.3乙方离职前，应将所持有的保密信息交还给甲方，并确保保密信息不遗漏、不丢失。

三、保密信息的公开和解除保密义务

3.1在以下情况下，甲方可以公开保密信息：

（1）保密信息已经公开或者失去保密价值；

（2）保密信息已经由第三方公开，且甲方无法主张权利；

（3）根据法律法规或者政府部门的强制要求，需要公开保密信息。

3.2在以下情况下，乙方可以解除保密义务：

（1）保密信息已经公开或者失去保密价值；

（2）甲方书面同意解除乙方的保密义务。

四、保密补偿的调整

4.1甲方可以根据乙方的职务变动、工作业绩等因素，调整保密补偿的金额。