2025标准版员工集体劳动合同范本.docxVIP

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2025标准版员工集体劳动合同范本

本员工集体劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方：（填写公司名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（填写集体代表名称），代表名员工（以下简称“乙方员工”）。

鉴于甲乙双方为规范劳动关系，保障员工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为集体劳动合同，适用于甲方与乙方所代表的员工之间的劳动关系。本合同生效后，甲方与乙方员工之间的劳动关系均应依照本合同的规定执行。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，均应当遵循国家相关法律法规，并尊重乙方员工的合法权益。

第二章合同期限

第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条本合同期满前三个月内，甲方应当与乙方就续签事宜进行协商。协商一致的，双方应当在合同期满前签订新的集体劳动合同。

第三章员工的基本权利和义务

第五条乙方员工享有法律规定的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、社会保险与福利等方面。

第六条乙方员工应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行其作为员工的义务。

第七条乙方员工享有参与企业民主管理的权利，包括但不限于通过职工代表大会或其他形式参与企业重大事项的决策。

第四章工作条件和工作时间

第八条甲方应当为乙方员工提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方员工的人身安全和职业健康。

第九条甲方应当根据乙方员工的工作性质和岗位要求，合理安排工作时间。乙方员工的正常工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方与乙方员工协商确定。

第十条甲方因生产经营需要延长乙方员工工作时间的，应当与乙方员工协商一致，并按照法律规定支付加班加点工资。

第五章薪酬和福利

第十一条甲方应当按照不低于当地最低工资标准支付乙方员工的工资。具体工资标准和支付方式由甲方与乙方员工协商确定。

第十二条甲方应当按时足额支付乙方员工的工资，不得无故拖欠或克扣。

第十三条甲方应当为乙方员工缴纳国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

第十四条甲方应当为乙方员工提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。

第六章保险和公积金

第十五条甲方应当依法为乙方员工缴纳住房公积金，并按时足额缴纳。

第十六条乙方员工在劳动过程中发生工伤事故的，甲方应当按照国家工伤保险有关规定，及时为乙方员工申请工伤认定，并支付相关的医疗费用和工伤保险待遇。

第七章劳动纪律

第十七条乙方员工应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方可以根据规章制度的规定给予相应的纪律处分。

第十八条甲方应当建立健全劳动纪律和规章制度，并在乙方员工入职时进行培训和告知。

第八章合同的变更、解除和终止

第十九条本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第二十条本合同的解除应当符合下列条件之一：

本合同约定的解除条件成就；

双方协商一致解除；

符合国家法律法规规定的其他解除情形。

第二十一条本合同的终止应当符合下列条件之一：

本合同期限届满；

双方协商一致终止；

符合国家法律法规规定的其他终止情形。

第九章其他条款

第二十二条甲方应当根据乙方员工的需求，提供必要的职业培训，提升乙方员工的职业技能和综合素质。

第二十三条乙方员工应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第二十四条乙方员工在合同期内不得擅自与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方员工赔偿造成的损失。

第二十五条本合同未尽事宜，双方应当协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十六条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

第二十七条本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：