2025国考中山市民政事务岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考中山市民政事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

中山市某街道在推进“智慧养老”工作中，收集到部分老年群体和社区工作者反映的问题。请根据材料，概括老年群体在享受“智慧养老”服务中的主要困难，并分析社区工作者面临的挑战。（材料略）

答案

老年群体在享受“智慧养老”服务中的主要困难包括：

（1）技术门槛高：部分老年人因年龄大、文化程度低，难以掌握智能设备操作；

（2）服务覆盖不足：农村地区“智慧养老”设施普及率低，服务资源向城区集中；

（3）隐私安全担忧：担心个人健康数据泄露，对智能设备依赖度不高。

社区工作者面临的挑战有：

（1）培训不足：缺乏系统性的智能设备使用培训，导致服务效率低；

（2）资金压力：社区财政有限，难以持续投入“智慧养老”项目；

（3）跨部门协作难：民政、卫健等部门协调不畅，服务衔接不紧密。

解析

本题考查信息归纳能力，需结合材料中老年群体和社区工作者的反馈，提炼核心问题。答案分点清晰，逻辑层次分明，紧扣“智慧养老”主题，避免主观臆断。

2.题目

中山市某社区在开展“邻里互助”活动中，发现部分居民参与度低、活动效果不明显。请根据材料，分析居民参与度不高的原因。（材料略）

答案

居民参与“邻里互助”活动度不高的原因包括：

（1）宣传不足：活动信息传播渠道单一，部分居民不知情；

（2）激励机制缺失：缺乏精神或物质奖励，居民积极性不高；

（3）需求错位：活动内容与居民实际需求不匹配，参与感不强；

（4）信任度低：邻里间缺乏信任基础，担心服务质量和安全。

解析

本题需结合社区治理背景，从居民行为动机角度分析。答案涵盖宣传、激励、需求满足和信任等多个维度，避免简单罗列现象，体现问题分析的深度。

3.题目

中山市某养老院在推进“医养结合”服务中，收集到部分入住老人和医护人员的反馈。请根据材料，概括入住老人对“医养结合”服务的满意度及主要诉求。（材料略）

答案

入住老人对“医养结合”服务的满意度及诉求如下：

（1）满意度方面：

-医疗服务及时性较高，但护理质量差异较大；

-部分老人对康复训练需求强烈，但资源不足。

（2）主要诉求：

-提高护理人员专业水平，减少护工流动性；

-增加慢性病管理服务，优化用药指导；

-优化康复设施配置，满足个性化康复需求。

解析

本题需区分“满意度”和“诉求”两个层面，答案结构清晰，避免混为一谈。通过具体案例（如护工流动、慢性病管理）增强答案的针对性。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

4.题目

中山市某区在推进“社区养老服务+”模式时，面临资源整合难、服务标准化不足等问题。请结合材料，分析“社区养老服务+”模式的优势及面临的挑战。（材料略）

答案

“社区养老服务+”模式的优势：

（1）资源整合：整合医疗机构、社会组织等资源，提升服务效率；

（2）个性化服务：根据老人需求提供定制化服务，增强获得感；

（3）减轻家庭负担：通过社会化服务降低家庭照护压力。

面临的挑战：

（1）资金投入不稳定：政府财政压力下，市场化运营模式难以持续；

（2）服务标准缺失：缺乏统一规范，服务质量参差不齐；

（3）人才队伍建设滞后：专业社工和护理人才短缺，培训体系不完善。

解析

本题需从模式创新角度分析，答案兼顾“优势”与“挑战”双维度，避免片面化。通过“资源整合”“个性化服务”等关键词体现政策背景。

5.题目

中山市某街道在开展“社区治理现代化”试点中，引入“网格化管理”模式，但部分居民反映“管理过细”影响生活便利性。请结合材料，分析“网格化管理”在社区治理中的积极作用及需改进之处。（材料略）

答案

“网格化管理”的积极作用：

（1）问题发现及时：通过网格员巡查，基层矛盾早发现、早解决；

（2）服务精准高效：针对网格内需求提供“点单式”服务，提升满意度；

（3）增强居民参与：通过议事会等形式，推动共建共治共享。

需改进之处：

（1）过度干预：部分网格员权力边界模糊，限制居民自主性；

（2）形式主义：台账记录繁琐，增加基层负担；

（3）居民参与度不足：部分居民对网格事务漠不关心，需加强引导。

解析

本题需辩证分析“网格化管理”的利弊，答案避免极端化评价，通过“问题发现及时”“过度干预”等具体表述增强说服力。

三、提出对策类（共1题，25分）

6.题目

中山市某社区在推进“特殊群体关爱”工作中，发现残疾人士就业率低、社会融入困难。请结合材料，提出提升残疾人士就业率的对策建议。（材料略）

答案

提升残疾人士就业率的对策建议：

（1）加强技能培训：依托社区职业培训中心，开展针对性技能培训，如电商直播、辅助性岗位技能；

（2）优化就业环境：推动企业落实无障碍设施改造，鼓励“共享用工”模式