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2025国考深圳市综合管理岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.考试时间：180分钟

2.总分数：150分

3.作答要求：

-紧扣题目要求，在指定位置作答。

-字迹工整，语言流畅，逻辑清晰。

-不得分区域不得作答。

第一部分：给定资料阅读（50分）

资料一（15分）

近年来，深圳市深入推进“数字政府”建设，以大数据、人工智能等技术赋能城市治理，提升公共服务效率。2024年，深圳市政务服务“一网通办”实现99%事项全程网办，企业开办时间压缩至1个工作日以内。然而，在数字化进程中，部分基层工作人员对新技术的适应能力不足，存在“系统用不好、流程走不通”的问题；同时，数据安全与隐私保护机制仍需完善，个别案例因数据泄露引发社会争议。

为优化数字政府建设，深圳市推出“全民数字素养提升计划”，通过线上线下结合的方式开展培训，并建立“数字助手”帮办服务，由志愿者协助群众解决数字化难题。但调研显示，市民参与度不高，部分老年人因操作不便放弃使用数字化服务。此外，深圳作为国际化城市，外籍人士对政务服务系统的语言支持需求日益增长，但当前多语种服务覆盖不足。

问题：

（1）请概括深圳市数字政府建设中面临的挑战。（5分）

（2）结合资料，提出优化数字政府建设的具体建议。（10分）

资料二（15分）

深圳作为创新之都，高新技术产业发展迅速，但人才竞争激烈，高端人才流失问题突出。某调查报告显示，近三年深圳市高新技术企业人才流失率达28%，主要原因包括：薪酬待遇与一线城市差距缩小、生活成本（尤其是住房）高企、子女教育配套不足等。为吸引和留住人才，深圳市推出“鹏城人才计划”，提供优厚补贴、购房优惠、子女入学等政策，但效果有限。

另一方面，基层公务员队伍面临“招人难、留人难”的困境。某街道办调查显示，近五年新入职公务员有超过40%选择调往其他部门或离职，主要原因是工作压力大、晋升空间有限、职业认同感不强。为缓解这一问题，深圳市尝试推行“职业发展双通道”制度，即通过技术职级和综合职级并行，但配套激励机制尚未完善。

问题：

（1）分析深圳市人才发展中存在的问题。（5分）

（2）为破解人才发展难题，提出可行性措施。（10分）

资料三（20分）

深圳作为生态宜居城市，近年来大力推进“城市双修”（生态修复与城市修补），取得显著成效。如前海合作区通过“海绵城市”建设，实现雨水资源化利用；南山区的“生物多样性保护计划”使本地物种多样性提升30%。然而，部分区域仍存在生态破坏问题，如城中村乱象导致垃圾处理能力不足、工业废渣污染农田等。

此外，城市更新过程中，历史文化遗产保护面临挑战。某学者指出，深圳在快速城市化进程中，对大鹏所城、大芬油画村等历史地标保护不足，存在“重开发、轻保护”倾向。为平衡发展与保护，深圳市尝试推行“微更新”模式，通过小规模改造提升老旧社区品质，但资金投入和规划协调仍需加强。

问题：

（1）概括深圳市城市发展与生态保护中的主要矛盾。（5分）

（2）结合资料，提出推动城市可持续发展的建议。（15分）

第二部分：文章写作（100分）

题目：

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，肩负着探索高质量发展新路径的重任。当前，深圳市在科技创新、城市治理、民生改善等方面取得显著成就，但也面临诸多挑战。请结合给定资料，围绕“如何在高质量发展中实现创新、协调、绿色、开放、共享”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

要求：

1.观点鲜明，逻辑严谨；

2.结合实际，内容充实；

3.语言流畅，字数1000-1200字。

答案及解析

第一部分：给定资料阅读

资料一

（1）挑战：

-基层工作人员数字化能力不足，系统使用效率低；

-数据安全与隐私保护机制不完善，存在泄露风险；

-市民参与度不高，老年人、外籍人士等群体数字化服务需求未满足；

-多语种政务服务覆盖不足，国际化服务有待提升。（5分）

（2）建议：

-加强培训与支持：开展分层分类培训，针对不同群体设计教学方案；引入“数字助手”志愿者团队，提供一对一帮扶；

-完善数据安全机制：建立健全数据分级分类管理制度，强化技术防护与监管；

-优化多语种服务：增设外语自助终端，开发多语种APP，提升外籍人士服务体验；

-推动技术普惠：降低数字化门槛，推广简化版系统，确保公共服务可及性。（10分）

资料二

（1）问题：

-高新技术产业人才流失率高，主要原因包括薪酬待遇、生活成本、子女教育等；

-基层公务员队伍稳定性差，职业发展通道窄、晋升空间有限、职业认同感不强。（5分）

（2）措施：

-优化人才政策：提高薪酬竞争力，实施住房补贴、人才公寓等；完善子女教育配套，如增加学位供给、引入优质学校；

-拓宽职业发展路径：推行技术职级与综合职级并行，建立多元化考核体系