2026秋季国家管网集团建设项目管理公司高校毕业生招聘考试备考试题（浓缩500题）附参考答案详解（精.docxVIP

2026秋季国家管网集团建设项目管理公司高校毕业生招聘考试备考试题（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、下列公共场合中贴出的告示，符合法律相关规定的是（）。

A.某单位食堂：请保管好随身物品，如有丢失，责任自负

B.某奢侈品店：请顾客自重，偷一罚十

C.某淘宝网店：本店商品一旦售出，概不退换

D.某商场洗手间：地滑小心摔倒，受伤概不负责任

【答案】：A

【解析】该题主要考查对各公共场合告示是否符合法律规定的判断。首先，从法律责任角度来看，单位食堂张贴“请保管好随身物品，如有丢失，责任自负”，这是合理的。食堂没有法定的保管顾客随身物品的义务，提示顾客自行保管好物品，符合法律规定。其次，“偷一罚十”这种告示是不合法的。只有行政机关才有处罚权，奢侈品店作为商业经营主体，没有权力对顾客进行罚款处罚，此告示违反了法律规定。再次，“商品一旦售出，概不退换”的规定也不合法。根据消费者权益保护法，消费者在一定条件下享有退换货的权利，淘宝网店不能通过这种告示排除消费者的合法权益。最后，商场洗手间张贴“地滑小心摔倒，受伤概不负责任”也是不符合法律规定的。商场作为公共场所的管理者，有保障顾客安全的义务，不能通过告示免除自身责任。综上，符合法律相关规定的告示是单位食堂张贴的“请保管好随身物品，如有丢失，责任自负”。

2、树根:根雕()

A.纸张:剪纸

B.陶土:瓷器

C.竹子:竹排

D.水泥:砚台

【答案】：A

【解析】根雕是用树根制作的艺术品，剪纸是用纸张制作的艺术品，并且根雕和剪纸都是通过去除材料上多余的部分来制成的。瓷器是用陶土制作的艺术品，但不一定是通过去除陶土上多余部分来制作的，所以应选择此内容对应的选项。

3、如果所有动物都有心脏，鱼是动物，那么鱼有心脏吗？

A.是

B.否

C.可能是也可能不是

D.无法确定

【答案】：A

【解析】根据题意，所有动物都有心脏，鱼是动物，所以鱼有心脏。

4、在管理幅度较小时，管理者更倾向于采取哪种管理风格？

A.民主式管理

B.指令式管理

C.参与式管理

D.授权式管理

【答案】：B

【解析】当管理幅度较小时，管理者通常需要更直接地控制和管理下属，因此倾向于指令式管理风格。

5、哪种统计方法用来检验两个样本均值是否显著不同？

A.相关系数

B.方差分析

C.t检验

D.卡方检验

【答案】：C

【解析】t检验用于检验两个样本均值是否显著不同。

6、斐波那契数列的第12项是多少？

A.55

B.89

C.144

D.233

【答案】：B

【解析】斐波那契数列的数列为0,1,1,2,3,5,8,13,21,34,55,89,...第12项是89。

7、如果一本书的原价是60元，打八折销售，问打折后的价格是多少？

A.48元

B.50元

C.52元

D.54元

【答案】：A

【解析】打八折意味着价格是原价的80%，即60元*0.8=48元。

8、从现实情况来看，（）是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。

A.法制不健全

B.信用制度不健全

C.失信成本偏低

D.个人素质不高

【答案】：C

【解析】在探讨当前诚信缺失现象较为严重的直接原因时，需要从不同方面进行分析。法制不健全会对社会规范和秩序产生影响，导致一些违法行为缺乏明确的约束和惩处，但法制更侧重于宏观层面的规范，并非直接引发诚信缺失现象的最直接因素。信用制度不健全会影响信用体系的完善和有效运行，但它更多是从信用管理层面发挥作用，不是导致诚信缺失现象严重的最直接原因。个人素质不高确实会影响个体的诚信行为，但这是个体层面的因素，不能直接解释整体社会诚信缺失现象较为严重的状况。而失信成本偏低意味着失信者无需承担足够严重的后果，这会使一些人在利益诱惑面前更倾向于选择失信行为，进而导致诚信缺失现象较为严重。所以，失信成本偏低是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。

9、有T、U两种商品，T商品的成本为20元，售价为30元；U商品的成本为22元，售价为32元。如果两种商品各卖出20件，哪种商品的利润更高？

A.T商品

B.U商品

C.两种商品利润相同

D.无法确定

【答案】：A

【解析】T商品每件的利润为30-20=10元，卖出20件的总利润为10*20=200元。U商品每件的利润为32-22=10元，卖出20件的总利润为10*20=200元。因此，两种商品的利润相同。

10、汉代河西走廊的开发者是谁？

A.张骞

B.班超

C.卫青

D.霍去病

【答案】：A

【解析】汉代河西走廊的开发者是张骞，他两次出使西域，开辟了丝绸之路。

11、下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。

A.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相