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2025年餐厅兼职员工的劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，从年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的绩效标准。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间原则上为小时/周，具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排。

甲方安排乙方工作时间超过法定工作时间的，应安排乙方休息或支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

乙方的休息日为：。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/小时，转正后为元/月。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金以及其他依法应由甲方承担的社会保险费用。

乙方在试用期内的工资标准为本条第1款约定的80%。

第五条劳动保护、劳动条件和社会保险

甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

乙方在工作过程中必须严格遵守甲方制定的安全管理制度和操作规程，如因乙方违章操作造成事故的，乙方应承担相应责任。

甲乙双方按照国家法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密为其他单位或个人谋取利益。

乙方不得在甲方工作期间从事任何有损甲方利益的兼职工作。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予必要的批评、教育、处罚直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

本合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条经济补偿

在本合同终止或解除时，乙方符合法律规定或双方约定的经济补偿条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方约定服务期。

服务期为年，自年月日起至年月日止。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金为元。

第十条保密协议与竞业限制

乙方承诺在本合同期间及终止后年内，未经甲方书面同意，不得从事