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2025合同解除劳动合同证明

鉴于以下事实：

一、本合同系由（甲方，即用人单位）与（乙方，即劳动者）于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），该合同约定的合同期限为年，具体期限为自年月日起至年月日止。乙方在甲方处从事岗位（工种）的工作，双方约定的劳动报酬为人民币元/月（具体以合同约定为准）。

二、本合同签订后，甲乙双方均严格履行了合同约定的各项义务，建立了稳定的劳动关系，并在合同期限内共同遵守了国家劳动法律法规的相关规定。

三、现经甲乙双方协商一致，基于以下原因，双方同意提前解除本劳动合同：

（1）（填写具体解除原因，例如：鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同的申请，经甲方审核同意。）

（2）（如需补充其他解除原因，例如：鉴于乙方工作调动或其他不可抗力因素，双方协商一致同意解除劳动合同。）

四、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方一致同意自本合同解除协议签署之日起解除双方之间的劳动关系。为明确双方的权利义务关系，特作如下约定：

第一条劳动合同解除时间

甲乙双方一致同意，劳动关系自年月日起解除，乙方的工作日为年月日。

第二条工资及福利结算

甲乙双方确认，截至劳动关系解除之日，乙方的工资已全部结清，无欠付情形。甲方已为乙方足额缴纳截至年月日的社会保险费及住房公积金，具体缴纳情况如下：

社会保险：缴纳起止时间为年月日至年月日，险种包括。

住房公积金：缴纳起止时间为年月日至年月日，缴存基数为人民币元。

乙方在甲方工作期间依法享有的福利待遇，包括但不限于，已由甲方依法依约足额支付或提供。

第三条经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金的计算标准为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的，按实际工作月数计算。

乙方在甲方的工作年限为年个月，具体工作起止时间为年月日至年月日。

乙方的月工资标准为人民币元，经济补偿金总额为人民币元。

经济补偿金的支付时间为：本合同解除协议签署之日起日内，甲方以方式（如银行转账、现金支付等）支付给乙方。

第四条未签订专项协议的处理

甲乙双方确认，除本合同外，双方未签订任何其他专项协议，包括但不限于保密协议、竞业限制协议、培训协议等。因本合同解除而产生的权利义务关系均已明确无误。

第五条双方的权利义务关系

乙方确认，自劳动关系解除之日起，其不再享有甲方提供的任何形式的劳动报酬、社会保险、住房公积金以及其他福利待遇。

乙方确认，其已将其掌握的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以归还或销毁，并承诺对上述信息承担保密义务，不得以任何形式向第三方披露。

甲方确认，自劳动关系解除之日起，不再要求乙方履行任何与劳动关系相关的义务，包括但不限于考勤、服从管理、按时完成工作任务等。

第六条争议解决

甲乙