- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;(1)共轭方向的概念;(1)共轭方向的概念;(1)共轭方向的概念;(1)共轭方向的概念;(1)共轭方向的概念;(1)共轭方向的概念;(1)共轭方向的概念;(2)共轭方向的性质;(3)共轭方向法;(3)共轭方向法;(4)格拉姆-斯密特矢量系共轭化方法;(4)格拉姆-斯密特矢量系共轭化方法;(4)格拉姆-斯密特矢量系共轭化方法;(4)格拉姆-斯密特矢量系共轭化方法;(4)格拉姆-斯密特矢量系共轭化方法;(4)格拉姆-斯密特矢量系共轭化方法;(1)概述;(2)基本思想;(2)基本思想;例用坐标轮换法求的极小值.;2)第二次迭代搜索;3)第三次迭代搜索;例:用坐标轮换法求下列目标函数的无约束最优解。
给定初始点,精度要求ε=0.1;按最优步长原则确定最优步长α1,即极小化;对于第一轮按终止条件检验;1.给定初始点,迭代精度,维数n,搜索方向(i=1~n);;(4)算法步骤;方法简单,容易实现。
当维数增加时,效率明显下降,只适于N10的小型优化问题。
收敛慢,以振荡方式逼近最优点。;共轭梯度法是共轭方向法的一种,因为该方法中每一个共轭向量都是依赖于迭代点处的负梯度而构造出来的,所以称作共轭梯度法。
以梯度法相邻两次迭代的负梯度方向呈线性无关且互为正交这点为基础而构造出的一种具有二次收敛的算法。
每轮搜索方向为一组共轭方向,但第一方向为负梯度方向。;共轭梯度法的搜索方向是在采用梯度法基础上的共轭方向,目标函数F(x)在迭代点X(k+1)处的负梯度为-?F(X(k+1)),该方向与前一搜索方向S(k)互为正交,在此基础上构造一种具有较高收敛速度的搜索方向。;;,;(4)计算?f(Xk+1),若||?f(Xk+1)||??,则终止迭代,取X*=Xk+1;
否则进行下一步;;k=n;共轭梯度法属于解析法,其算法需求一阶导数,所用公式及算法简单,所需存储量少。
该方法以正定二次函数的共轭方向理论为基础,对二次型函数可以经过有限步达到极小点,所以具有二次收敛性。但是对于非二??型函数,以及在实际计算中由于计算机舍入误差的影响,虽然经过n次迭代,仍不能达到极小点,则通常以重置负梯度方向开始,搜索直至达到预定精度,其收敛速度也是较快的。;例:用共轭梯度法求二次函数
的极小点和极小值。精度;4)计算新的迭代点的梯度及模;
您可能关注的文档
- 背影说课稿课件课件.ppt
- 玻璃体疾病课件.ppt
- 财务会计课件-课件-8投资性房地产.ppt
- 常见慢性病的防治课件.ppt
- 错颌畸形的早期矫治课件.ppt
- 低颅压综合征课件-.ppt
- 第7章--S5PV210微处理器简介(2014年4月2日)汇总.ppt
- 第13课-宗教的象征-欧洲中世纪美术.ppt
- 第14章精神障碍患者的社区与家庭护理-心理与精神护理课件.ppt
- 第八章-化学反应速率和化学平衡.ppt
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)