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2025国考深圳市航运管理岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5分）
题目要求：
某市交通运输局近期在调研中发现，深圳市部分航运企业存在安全管理意识薄弱、应急处置能力不足、从业人员培训不到位等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的主要原因。（要求：全面、准确，不超过150字）
材料片段：
“部分航运企业为追求经济效益，压缩安全培训时间，甚至存在虚假培训记录现象。航道繁忙时段，船舶超速、违规操作频发，但企业对安全设备的投入不足，老旧船舶占比高。此外，海事部门监管力度不够，对违规行为处罚力度偏软，企业违法成本低。”
答案：
安全管理意识薄弱，企业片面追求经济效益，忽视安全投入；应急处置能力不足，安全培训流于形式，实操演练缺乏；从业人员培训不到位，虚假记录现象存在；海事监管力度不够，处罚力度偏软，企业违法成本低。
第二题（综合分析题·10分）
题目要求：
结合给定材料，分析“智慧航运”建设对提升深圳市航运管理水平的重要意义。（要求：观点明确，分析深入，不超过300字）
材料片段：
“深圳市正推进‘智慧航运’平台建设，通过大数据、人工智能等技术实现船舶动态监控、风险预警和应急指挥。数据显示，平台上线后，辖区船舶事故率下降30%，航道通行效率提升20%。但部分航运企业对智慧化设备应用存在抵触情绪，认为增加了运营成本。”
答案：
“智慧航运”提升监管效能，通过数据分析和实时监控，精准识别风险点，降低事故率；优化资源配置，智能调度航道，提高通行效率；实现应急指挥高效化，缩短救援时间；促进航运业转型升级，推动绿色航运发展。但需加强政策引导，降低企业应用门槛。
第三题（提出对策题·15分）
题目要求：
为解决深圳市航运企业安全管理难题，请你提出三条具体可行的对策建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过400字）
材料片段：
“某航运公司因船舶超载被罚款，但企业仍存在侥幸心理。海事部门表示，现有法规对超载处罚力度不足，且缺乏常态化监管手段。此外，部分从业人员缺乏安全意识，对应急操作规程不熟悉。”
答案：
1.强化法规执行：提高超载、违规操作罚款金额，实施“零容忍”政策，建立信用积分制，对违法企业实施联合惩戒。
2.加强日常监管：部署无人机、AI监控系统，实现24小时无死角巡查，定期突击检查，避免企业抱侥幸心理。
3.提升培训实效：强制要求从业人员每月参与实操演练，引入VR模拟培训，建立考核机制，确保安全知识入脑入心。
第四题（应用文写作题·20分）
题目要求：
假如你是深圳市交通运输局一名工作人员，请草拟一份关于开展“平安航运”主题宣传活动的通知。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）
答案：
深圳市交通运输局关于开展“平安航运”主题宣传活动的通知
各航运企业、海事部门：
为提升航运安全管理水平，增强从业人员安全意识，我局决定开展“平安航运”主题宣传活动。具体事项通知如下：
一、活动时间：2025年6月1日至30日。
二、活动内容：举办安全知识讲座、应急演练、线上答题竞赛等，发放宣传手册。
三、工作要求：各单位需组织不少于50%员工参与，并将活动总结于7月15日前报送。
特此通知。
深圳市交通运输局
2025年5月20日
第五题（文章论述题·35分）
题目要求：
结合给定材料，围绕“科技赋能航运管理”主题，自选角度，自拟题目，写一篇不少于800字的文章。
材料片段：
“深圳市某航运集团通过引入智能船舶管理系统，实现油耗降低15%、排放减少20%。但与此同时，传统航运企业对新技术接受度低，部分船员担心失业。业内专家指出，科技转型是趋势，关键在于平衡创新与就业。”
答案：
科技赋能航运管理：以创新驱动行业高质量发展
航运业作为国民经济的重要支柱，其管理水平的提升离不开科技的支撑。近年来，大数据、人工智能等技术的应用，为航运管理带来了革命性变化。然而，在拥抱科技的同时，如何平衡创新与就业、传统与新兴，成为亟待解决的问题。
科技赋能提升监管效能。传统航运管理依赖人工巡查，效率低且易出错。而智慧航运平台通过实时监控、风险预警，大幅提升安全性。以深圳市为例，智慧平台上线后，辖区船舶事故率显著下降。这表明，科技是提升管理效能的关键。
科技转型面临双重挑战。一方面，部分航运企业因成本顾虑、技术门槛，对智慧化设备应用存在抵触情绪。另一方面，传统船员担心新技术取代人工，产生就业焦虑。对此，政府应加强政策引导，通过补贴、培训等方式，推动企业平稳过渡。
科技与人文需协同发展。航运管理的现代化，不仅是技术的革新，更是管理理念的升级。企业需建立以人为本的转型机制，通过职业培训、岗位重塑，让船员从“操作工”转变为“数据分析师”。同时，完善社会保障体系，为转型期的失业人员提供兜底保障。
结语
科技赋能航运管理，
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