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2025私营企业劳动合同范本「最新」

合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

乙方（员工）：（姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方并为其提供劳动服务事项达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限：自年月日起至本合同依法解除或终止之日止。

1.4试用期：个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致后签订补充协议。

2.4乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2乙方所在岗位实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体安排详见《岗位说明书》。

3.3甲方保证乙方享有国家法定节假日，具体休假安排根据甲方规章制度执行。

3.4因工作需要，甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班，加班工资按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、其他补贴组成，具体标准为：

基本工资：人民币元/月（大写：）；

绩效奖金：按甲方规定标准发放；

其他补贴：。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有（是否有）绩效考核奖励、提成等其他收入，具体标准以甲方规章制度为准。

4.4乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的经营状况进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）福利待遇，具体标准见《员工福利方案》（附件二）。

5.3乙方享有（具体假期，如婚假、丧假、产假、年假）假期，具体天数以甲方规章制度为准。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方依法承担相应责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，接受必要的安全培训。

6.3甲方负责为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，费用由甲方承担。

6.4乙方应当保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

7.3下列情况下，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能