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2025简易烘焙店标准用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方经营一家烘焙店（以下简称“本店”），乙方同意为本店提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方的安排，担任本店（岗位名称，如：面包师、pastry学徒、店员等）一职。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

根据本店的生产需求，负责烘焙产品的制作、加工、包装及相关辅助工作；

服从店长的安排，参与店面的日常运营，包括但不限于产品陈列、顾客接待、收银等工作；

爱护设备和工具，确保工作区域的整洁与安全；

遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他合理工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据业务需求安排。

甲方保证乙方每周至少休息天。

若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等，具体放假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条工资待遇

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方根据乙方的工作表现和绩效，可另行发放绩效奖金或提成。

工资支付时间为每月日，甲方应以银行转账或现金形式发放工资，不得拖欠。

乙方的加班工资计算标准为基本工资的%（双倍）或%（三倍），具体根据《中华人民共和国劳动法》执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（城市/地区）的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准按当地相关规定执行。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%。

乙方享有带薪年假，具体天数为：工作满一年享有天，每满一年增加天，最长不超过天。

甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的职业技能。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守劳动纪律，服从管理。

乙方不得利用工作之便贪污、挪用公款或材料，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何有损甲方利益的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，且不需支付经济补偿。

如乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同。

合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿造成的损失。

乙方违反竞业限制约定或保密约定的，应支付违约金，并赔偿甲方的损失。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章