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全国2013年4月高等教育自学考试现代管理学试题

课程代码：00107

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（）P4[1分]

A:西蒙

B:孔茨

C:法约尔

D:巴纳德

答案：C:法约尔

2.科学管理理论最早产生于（）P10[1分]

A:军事管理领域

B:工商企业管理中

C:社会管理领域

D:国家行政管理中

答案：B:工商企业管理中

3.以“经济人”为假设条件的管理理论是（）P42[1分]

A:古典管理理论

B:需求层次理论

C:人际关系理论

D:行为科学理论

答案：A:古典管理理论

4.威廉?大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）P57[1分]

A:日本企业管理模式

B:英国企业管理模式

C:德国企业管理模式

D:美国企业管理模式

答案：D:美国企业管理模式

5.公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典，该国家是（）[1分]

A:古埃及

B:古希腊

C:古罗马

D:古巴比伦P33

答案：D:古巴比伦P33

6.以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是（）P55[1分]

A:最优化

B:满意

C:民主化

D:公平

答案：B:满意

7.所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的（）P96[1分]

A:中枢系统

B:咨询系统

C:信息系统

D:监控系统

答案：B:咨询系统

8.矩阵制组织结构模式的突出特点是（）P123[1分]

A:增强了组织的灵活性

B:实现了管理的专业化

C:单一领导、权力集中

D:机构简单、责任明确

答案：A:增强了组织的灵活性

9.对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）P100[1分]

A:物财

B:职位

C:目标

D:程序

答案：C:目标

10.在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（）P145[1分]

A:职系

B:职等

C:职级

D:职类

答案：A:职系

11.把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）[1分]

A:Y理论

B:X理论

C:Z理论

D:超Y理论P172

答案：B:X理论

12.在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（）P185[1分]

A:任务型领导

B:贫乏型领导

C:俱乐部型领导

D:战斗集体型领导

答案：D:战斗集体型领导

13.亚当斯公平理论侧重研究的内容是（）P215[1分]

A:人类需要层次之间的递进关系

B:个人努力与绩效的关系

C:不同需要追求者的心理与行为特点

D:工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

答案：D:工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

14.在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）P221[1分]

A:积极强化

B:消极强化

C:惩罚

D:消退

答案：D:消退

15.某单位在管理中不设沟通核心，各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）P235[1分]

A:链式沟通

B:环式沟通

C:轮式沟通

D:Y式沟通

答案：B:环式沟通

16.在协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下，一般采用的协调方法是（）P238[1分]

A:酝酿协商

B:建议说明

C:思想教育

D:冷处理

答案：B:建议说明

17.作为管理的一项基本职能，控制主要体现在（）P241[1分]

A:预测过程

B:协调过程

C:执行过程

D:激励过程

答案：C:执行过程

18.某市出现交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵地点检查原因，解决问题，这做法是（）P246[1分]

A:前馈控制

B:现场控制

C:间接控制

D:程序控制

答案：B:现场控制

19.某县围绕发展经济，召集有关专家开“神仙会”，畅所欲言、