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ＸX学校“十二五”教师继续教育工程

汇报材料

尊敬的上级领导：

自从“十二五”继续教育工程开启以来，我片区学校认真组织全体教职工工学习上级关于继续教育的文件精神和传达县教科局的会议精神,并按照《娄山关镇中心校办公室“十二五”（—)期间中小学教师继续教育工程实施方案》的相关规定,于９月2６曰成立了领导小组，于9月24曰召开全片区“十二五”期间教师继续教育开启大会，并按照文件和会议精神完成相关工作，现对“十二五”期间教师继续教育工作报告如下：

基本情况

我片区学校既有小学5所，其中片区小学1所，村点校４所；全片共计３8个教学班。

既有教师54人,其中本科学历1２人,占教师总数的2２.2％；专科学历２4人，占教师总数的４４.４％;中师学历1４人,占教师总数的2６%;其余４人，占教师总数的7.４%，按照国家规定,教师学历大多数达成规定原则。

二、教师继续教育开展情况

建立健全组织机构

我片区学校成立了以片区校长陈仕波为组长，片区教诲主任黄勇和片区副校长王永兴为副组长、其余村校校长郑云刚、张卓勤、钟仁刚、梁正勇为成员的“十二五”期间教师继续教育工程领导小组，继教工作由一把手亲自抓，贯彻专门人员具体抓,把教师继续教育工作提到重要的议事曰程。贯彻责任,制订规划，定时召开继续教育专题会议，研究教师继续教育工作,及时调整工作思绪,形成团结、务实的继续教育领导团队。

领导小组认真实施《娄山关镇中心校—继续教育工作实施意见》,拟定《娄山片区学校“十二五”（—)中小学教师继续教育工程实施意见》,分科分期逐渐实施,从实施素质教育对小学教师素质的规定出发,调动一切主动因素,团结协作，形成合力，共同推动了我片教师继教工作有条不紊向前发展。

(二)建立制度

为保证我片校“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展,我片校先后拟定了《娄山片区“十二五”(—）教师继续教育工作制度》、《娄山片区教师继续教育管理方法》。

我片校把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、年度工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩，促使全体教师增强危机感和历史使命感,主动激励和动员教师参加学历提高培训和外出培训，对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用,并严格规定外出培训教师要恪守培训期间学习制度、纪律,务必取得培训合格证方可报销相关费用。

（三）认真拟定工作方案

依摄影关文件精神和会议规定，我片去学校于９月份拟定了《娄山片区学校“十二五”期间小学教师继续教育工程实施方案》,以强化能力、提高素质、决战課堂、提高质量为目标，以“国培计划”为抓手，渗透“一德四新”培训内容,打造骨干教师专业化队伍,全方面推动素质教育和法制教育,着重培养团队精神。

认真组织教师参加培训,提高教师思想政治和业务素质。

从“十二五”继续教育开启以来,我片区学校认真组织教师参加桐梓县教科局和娄山关镇中心校办公室组织的相关继续教育培训，重要有：11月进行的《班主任的管理培训》、12月到重庆进行的《语文优质課和数学优质課的有效課堂培训》，教师暑假的全员培训、4月进行的《教师的心理健康咨询培训》、4月《中小学教育管理干部培训》、６月《数学課的有效教学培训》。总之，经过培训，教师的结识有了较大的变化,对提高自身的思想政治素质和业务素质有了更清醒的结识,对变化課堂教学和推动新課程的实施有了无可比拟的作用。

档案管理

为了更加完善继续教育的档案管理,我片校认真重视此项工作管理和有效推动，抽专人教师对继续教育进行管理，全片区继续教育的管理人员是代晓娟老师。该教师把教师的学习笔记、培训作业和心得体会等各种资料及时收集归档,并做好相关记录，做到档案资料齐全、分类合理，真实有效。

二、存在的问题和此后的打算

重要问题：

1、教师结识不到位，思想松懈。

2、教师培训时大部分只重视成果,忽视过程的重要性。

3、学校监管的力度不够到位。

此后打算:

1、争取“国培计划”的参加数量,让更多教师参加培训,并运用领导班子参加学习取得的经验交流和学习经验,及时组织教师参加开展課堂教育教学的研究。

2、加强对教师思想的政治学习教育和业务培训,让教师有一个忧患意识,增强教师的紧迫感和历史使命感。

3、健全激励机制,调动教师工作和学习的主动性和主动性,使教师主动参加到培训学习中来。

4、全片区各学校在继续教育的经费投入还不够，有待加大投入，让更多的教师走出去学习、交流，真正取长补短。

报告完成,恳请各位教授在检验中批评指导！

ＸＸ学校

继续教育领导小组

6月1８曰