营销团队组建及利润分配协议.docVIP

营销团队组建及利润分配协议

合同编号：_______

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方在营销团队组建及利润分配方面的权利和义务。

1.1.2双方应本着平等互利、诚实信用的原则，协商一致签订本合同。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章营销团队组建

2.1团队架构

2.1.1甲乙双方共同组建一支营销团队，团队架构包括：团队经理、营销专员、市场分析员等职位。

2.1.2团队经理由甲方指派，负责团队的整体管理和运作。

2.1.3营销专员及市场分析员由乙方负责招聘和管理。

2.2人员配备

2.2.1甲方提供必要的办公场所、设备、网络等支持，保证团队正常运作。

2.2.2乙方负责为团队招聘、培训、考核、激励等工作。

第三章利润分配

3.1利润来源

3.1.1营销团队通过销售产品或服务所获得的利润为本合同利润分配的基础。

3.2利润分配比例

3.2.1甲乙双方按照以下比例分配利润：

a)甲方：60%

b)乙方：40%

3.2.2分配比例可根据实际情况和双方协商进行适当调整。

3.3利润分配方式

3.3.1利润分配以年度为周期，每年结算一次。

3.3.2利润分配时间为次年第一季度内，甲方将利润支付给乙方。

第四章合作期限

4.1合作期限

4.1.1本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

4.2续约

4.2.1合作期满前，双方可协商续签本合同，续约期限由双方另行约定。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照约定提供必要支持，影响团队正常运作，应承担相应的赔偿责任。

5.1.2甲方未按约定支付利润，应按逾期付款的相应比例支付违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按约定招聘、管理团队人员，导致团队无法正常运作，应承担相应的赔偿责任。

5.2.2乙方未按约定完成利润分配，应按逾期付款的相应比例支付违约金。

5.3违约处理

5.3.1一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

5.3.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

第六章团队管理及考核

6.1管理制度

6.1.1甲乙双方应共同制定和完善营销团队的各项管理制度，包括但不限于工作制度、考核制度、奖惩制度等。

6.1.2团队管理制度应保证团队高效、有序地开展工作。

6.2考核标准

6.2.1甲乙双方应共同制定营销团队的考核标准，考核内容包括但不限于业绩、能力、态度等方面。

6.2.2考核结果作为团队人员晋升、调岗、奖惩的重要依据。

6.3考核实施

6.3.1团队经理负责组织实施考核工作，保证考核的公平、公正、公开。

6.3.2乙方应配合甲方对团队进行定期或不定期的考核。

第七章市场推广与销售

7.1市场调研

7.1.1乙方应定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况。

7.1.2市场调研结果应及时向甲方汇报，以便双方共同制定市场推广策略。

7.2推广策略

7.2.1甲乙双方应根据市场调研结果，共同制定切实可行的市场推广策略。

7.2.2推广策略应包括但不限于线上线下活动、广告投放、促销活动等。

7.3销售执行

7.3.1营销团队负责执行市场推广策略，保证销售目标的实现。

7.3.2乙方应定期向甲方汇报销售进展情况。

第八章技术支持与培训

8.1技术支持

8.1.1甲方应提供必要的技术支持，包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面。

8.1.2技术支持应保证营销团队具备完成工作任务的能力。

8.2培训计划

8.2.1甲乙双方应共同制定营销团队的培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。

8.2.2培训计划应有助于提升团队整体素质和业绩。

8.3培训实施

8.3.1乙方负责组织实施培训计划，保证培训效果。

8.3.2甲方应提供必要的培训资源，包括师资、场地、设备等。

第九章财务管理

9.1财务核算

9.1.1乙方应建立健全财务核算制度，保证财务数据的准确性和及时性。

9.1.2财务核算结果应定期向甲方汇报。

9.2资金管理

9.2.1甲乙双方应共同制定资金管理制度，保证资金的安全和合理使用。

9.2.2乙方应定期向甲方汇报资金使用情况。

9.3财务报告

9.3.1乙方应于每年第一季度向甲方提交上一年度的财务报告。

9.3.2财务报告应包括但不限于收入、成本、利润等关键财务指标。

第十章合同终止与解除

10.1合同终止

10.1.1本合同因以下原因终止：

a)合作期限届满；

b