2025年人力资源部门工作计划表 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2025年人力资源部门工作计划表

以下是一份2025年人力资源部门工作计划表的模板，供参考。

2025年人力资源部门工作计划表模板

类目项目详细内容

将通过多种渠道进行招聘，包括社交媒体、招

招聘渠道

聘网站、内部推荐等。

根据公司的业务发展需求，制定年度招聘计

人才招聘与招聘计划

划，包括岗位需求、招聘时间、招聘方式等。

配置优化面试流程，提高面试效率，包括简历筛

面试流程

选、初试、复试、背景调查等环节。

建立人才储备库，为公司的长远发展提供人才

人才储备

保障

根据公司的业务发展和员工需求，制定年度培

培训计划训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式

等。

采取多种培训形式，包括线上培训、线下培

培训形式

培训与发展训、团队分享等。

为员工提供职业规划指导，帮助员工制定个人

职业规划

职业发展计划。

鼓励员工自我提升，为员工提供技能提升的渠

技能提升

道和资源。

建立完善的绩效管理体系，包括绩效指标设

绩效体系

定、考核方式、奖励机制等。

根据公司战略目标，为员工设定合理的绩效目

目标设定

标。

绩效管理

定期进行员工绩效考核，确保考核公平、公

考核实施

正、公开。