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2025公立医院医生聘用合同范文

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：医院（以下简称“甲方”）

乙方（受聘人）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构从业人员行为规范》《关于加强公立医院薪酬制度改革的指导意见》等相关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任医生职位的相关事宜达成如下协议：

第一条总则

本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利与义务，保障双方的合法权益，确保医疗服务的质量和安全。本合同自签订之日起生效，至合同期满或依法终止时失效。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自2025年月日起至2025年月日止。

2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若合同期满后双方未达成续签意向，则本合同自动终止。

第三条聘用条件

3.1乙方在受聘期间需具备以下条件：

（1）持有有效的《中华人民共和国医师资格证书》及《医师执业证书》，注册类别与受聘岗位相符；

（2）具备良好的职业道德和职业素养，严格遵守医疗行业规范；

（4）具备甲方要求的相应专业背景、技术水平和工作经验；

（5）身体健康，能够胜任聘用岗位的工作要求。

3.2甲方需为乙方提供以下条件：

（1）符合国家规定和行业标准的医疗工作环境；

（2）合理的工作时间安排和休息休假制度；

（3）符合国家标准的劳动保护和卫生防疫措施；

（4）按时足额支付乙方的薪酬待遇；

（5）为乙方提供继续教育和职业发展的机会。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理，确保乙方按照甲方的规章制度和医疗操作规范开展工作。

4.1.2甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等对乙方的薪酬待遇进行调整。

4.1.3甲方有权在乙方违反甲方的规章制度、医疗操作规范或国家法律法规时，依据相关法律法规和甲方的规定，采取相应的disciplinarymeasures（纪律处分措施）。

4.1.4甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

4.1.5甲方有义务按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴及其他应得的报酬，并为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险和公积金。

4.1.6甲方有义务为乙方提供符合国家标准的医疗防护装备和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和身体健康。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权利根据甲方的规定享受工资、奖金、津贴、福利及其他合法权益。

4.2.2乙方有权利在本合同规定的范围内，依法行使职业自主权，根据医疗规范和职业道德开展诊疗活动。

4.2.3乙方有义务遵守国家法律法规和医疗行业规范，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

4.2.4乙方有义务服从甲方的安排，完成甲方分配的医疗工作任务，包括但不限于门诊、急诊、病房、手术等医疗活动。

4.2.5乙方有义务在工作中密切配合其他医务人员，共同维护医疗团队的协作精神。

4.2.6乙方有义务在工作期间保持良好的职业道德和职业形象，尊重患者的人格尊严和隐私权。

4.2.7乙方有义务参加甲方安排的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和职业素养。

第五条薪酬福利

5.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金及其他福利，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定，并以书面形式明确。

5.2甲方应按月足额支付乙方的基本工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5.3乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假及其他带薪休假。

5.4乙方在聘用期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康检查、职业发展机会等。

第六条考核与培训

6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作量、工作质量、工作效率、患者满意度、职业道德等。

6.2乙方的绩效奖金将根据考核结果进行分配，具体考核标准和奖金分配方案由甲乙双方另行约定。

6.3甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

6.4乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，并将所学知识和技能应用到实际工作中。

第七条合同的变更、终止与解除

7.1本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认