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2025公司员工离职竞业限制合同
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
邮箱地址：
鉴于乙方在甲方担任（职务/职位），并掌握了甲方的商业秘密和相关机密信息，为保护甲方的合法权益，维护公司的竞争优势，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同目的
本合同旨在约定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或相竞争的业务活动，并就乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术机密事项作出约定，以确保甲方的合法权益不受损害。
第二条合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方离职后持续有效（具体期限，如两年）。
第三条乙方的义务
竞业限制义务
乙方承诺在合同期限内，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：
（1）不得在与甲方有竞争关系的公司（包括但不限于行业）中担任董事、监事、高级管理人员或其他任何形式的职务；
（2）不得自行或与他人共同设立、投资、参与或经营与甲方业务相同或相似的公司或项目；
（3）不得以任何形式引诱甲方的客户、合作伙伴或员工脱离甲方。
保密义务
乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术机密、客户信息、内部数据等机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。
协助义务
乙方应协助甲方对本合同的履行进行监督，并在甲方要求时提供必要的帮助和支持。
第四条甲方的义务
补偿义务
甲方同意在乙方履行本合同约定的竞业限制义务期间，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的具体标准为：（具体金额或标准）。
补偿金的支付方式为：（按月支付/按季度支付/一次性支付），支付时间为（具体时间）。
保密义务
甲方承诺对乙方的个人信息、工作内容及其他相关事项予以保密，不得向无关第三方披露。
第五条违约责任
乙方违约责任
如果乙方违反本合同约定的竞业限制义务或保密义务，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿遭受的全部损失，包括但不限于经济赔偿、律师费和诉讼费等。
甲方违约责任
如果甲方未按本合同约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付未付补偿金，且在甲方未支付的情况下，乙方有权解除本合同。
第六条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（约定的仲裁机构或法院）提起仲裁或诉讼。
第七条其他条款
合同的变更与解除
本合同的任何变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认。
不可抗力
因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决，并可通过书面形式解除或变更本合同。
合同效力
本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。
附件与说明
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，或以中华人民共和国的相关法律法规为准。
甲方（公司）：
授权代表签字：
日期：年月日
乙方（员工）：
签字：
日期：年月日
注：本合同仅为示范文本，具体条款需根据实际情况协商确定，并由专业法律人士审核。
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