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2025全面劳动合同模板

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型合同，期限自年月日起至年月日止。具体类型为：

（1）固定期限合同；

（2）无固定期限合同（适用于续签情形）；

（3）以完成一定工作任务为期限的合同，任务完成时间为年月日。

若本合同为固定期限或无固定期限，双方同意在合同到期前日内协商是否续签，若协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位工作（以下称“本岗位”）。

2.2乙方的工作内容为：

（详细列出乙方的具体工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、绩效考核结果等情况，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行调整。

2.5乙方同意并接受甲方的合理工作安排和调整。

第三条工作时间

3.1乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方如需请假，应提前向甲方申请并获得批准，具体请假程序和待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为（固定工资/基本工资+绩效工资）：

（1）固定工资：每月人民币元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，标准为元/月；

（3）其他津贴、补贴：根据甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，遇节假日顺延至工作日后发放。

4.3乙方的加班工资计算标准为：

（1）正常工作日加班：每小时工资的1.5倍；

（2）休息日加班：每小时工资的2倍；

（3）法定节假日加班：每小时工资的3倍。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。若有特殊情况需调整薪资，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供下列福利：

（1）（如住房公积金）；

（2）（如节假日补贴）；

（3）（如带薪年假）。

5.4乙方享有依法规定的其他福利待遇，具体标准和范围由甲方根据规章制度执行。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的技能水平。

6.4乙方在工作中如发现任何可能导致安全隐患的情况，应及时向甲方报告。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：

双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的内容自签订之日起生效，原合同相应条款内容废止。

7.2解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他工作的，甲方可以解除合同；

（4）甲方因经营情况变化或调整导致岗位撤销的，双方协商一致后可以解除合同；

（5）其他依法解除的情形。

7.3终止：

本合同期满后，双方不再续签的，本合同终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按