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2025公司劳动合同（试用期）

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方就劳动关系的建立和相关内容达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一章合同的基本内容

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据乙方的专业、技能、经验等情况，安排乙方从事（具体岗位名称）岗位的工作，乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订《岗位调整协议》。

第三条劳动报酬

乙方在试用期期间的月工资为人民币元（大写：）。试用期满后，乙方的月工资为人民币元（大写：），具体根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度确定。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方享有国家和地方规定的各类社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方相关规定执行。

第四条社会保险与福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有带薪年假、婚假、产假等国家和地方规定的法定假期，具体休假天数按照甲方的规章制度执行。

甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第二章劳动纪律与规章制度

第五条乙方承诺

乙方遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

第六条甲方承诺

甲方提供适合乙方工作的劳动环境和必要条件，保障乙方的劳动安全。

甲方依法保障乙方的合法权益，不得违反法律法规规定侵害乙方的劳动权益。

第七条违纪处理

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

甲方的纪律处分应遵循公开、公平的原则，具体处分标准以甲方的规章制度为准。

第三章试用期解除条件

第八条试用期考核

试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、劳动纪律等方面。

试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。如考核不合格，甲方可以解除劳动合同。

第九条试用期解除条件

在试用期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿金：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）乙方提供虚假信息或隐瞒重大事项的；

（6）乙方在试用期间患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能胜任工作的。

乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，甲方可根据实际情况安排工作交接。

第四章试用期转正

第十条转正条件

试用期满后，若乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并明确劳动报酬、工作岗位等内容。

试用期满后，若乙方考核不合格，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

第