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2025企业职员劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方在其公司担任相关职务，乙方愿意受聘于甲方并履行相应的职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作岗位与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，在合同期限内担任（岗位名称）职务。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务，并达到约定的工作标准。

甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责进行调整，但应提前以书面形式通知乙方。

乙方应当服从甲方的合理工作安排和调整，并遵守甲方制定的员工守则及其他规章制度。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

甲方应保证乙方的休息和休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等，具体按照国家法律法规及甲方的规定执行。

若因工作需要，甲方要求乙方在正常工作时间以外加班加点，甲方应依法支付乙方相应的加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），该工资标准已包含基本工资、绩效奖金及其他补贴等。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日（如遇节假日顺延）。

乙方的绩效奖金、提成及其他额外收入按照甲方的绩效考核制度执行。

本合同期限内，甲方不得无故降低乙方的工资标准，若因乙方的工作表现或公司经营状况需要调整工资，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日补贴等），具体内容详见甲方的员工福利制度。

乙方享有法律规定的其他劳动权益，包括但不限于劳动安全、职业培训、劳动保护等。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

乙方在合同期内有权利提出合理化建议，甲方应给予积极反馈并及时处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在本合同履行过程中，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

在本合同履行过程中，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且无法从事甲方另行安排的工作。

合同期满后，本合同自动终止。若双方有意继续合作，可协商签订新的劳动合同。

第八条经济补偿

本合同因甲方原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准以乙方