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2025人力资源合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事项达成一致，并依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，订立本合同。

第一条合作内容

1.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务（以下简称“服务”）：

（1）人才招聘与筛选服务；

（2）人才培训与发展服务；

（3）员工关系管理服务；

（4）人力资源咨询服务。

1.2乙方根据甲方的需求，制定相应的人力资源服务方案，并向甲方提交书面确认。甲方应在收到后个工作日内提出书面异议，否则视为同意。

第二条合同期限

2.1本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜应于合同期满前个月以书面形式通知另一方。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方应向乙方提供与服务相关的资料，并对资料的真实性、准确性负责。

（2）甲方应按时支付服务费用（以下简称“费用”）。

（3）甲方有权对乙方提供的服务提出合理化建议，并监督乙方服务质量。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方应根据甲方的需求，安排专业人员提供服务，并确保服务质量符合行业标准。

（2）乙方有权收取相应的费用。

（3）乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第四条费用与支付方式

4.1服务费用：

（1）基础服务费：人民币元/年；

（2）额外服务费：根据甲方需求，额外服务项目按双方另行约定的价格收取。

4.2支付方式：

（1）甲方应于每季度首月日前支付当季服务费。

（2）费用支付方式为银行转账，甲方应将款项支付至乙方指定账户：

户名：

账号：

开户行：

4.3若甲方逾期支付费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用。逾期支付超过个工作日的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿造成的损失。

第五条保密条款

5.1甲乙双方应对在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术资料及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。

第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

6.2若乙方提供的服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方在个工作日内进行整改。若整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的相应费用。

第七条变更与解除

7.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，若一方因重大资产重组、解散、破产等原因无法继续履行合同义务，另一方有权解除合同。

7.3一方严重违反合同约定的义务，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向市有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本合同的解释与适用法律法规相抵触时，以法律法规为准。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年