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黑龙江医学2025年8月25日第49卷第16期
·卫生管理·
江苏省二级及以上医疗机构护理人力资源现况调查
及发展对策建议*
12122
丁倩，吴静，史亚伟，孙翠华，吴金凤
1.南京医科大学附属口腔医院，江苏南京210029；
2.江苏省护理学会，江苏南京210000
摘要目的：了解江苏省二级及以上医疗机构护理人力资源现状，探究其发展对策。方法：查阅相关文献，并与区
域内护理人员广泛交流。自行设计调查问卷，面向全省108家不同等级的医疗机构发放“江苏省二级及以上医疗机构护理
人力资源现况”调查问卷，了解2020—2022年在岗护士总人数、实际开放床位数、临床护理单元数、非临床护理单元数，
护理人员年龄、年资结构、聘用方式、职称、学历、离职率等情况。结果：江苏省二级及以上医疗机构中，护士聘用方式
多为合同制，劳务派遣方式有增长趋势；三级医疗机构护理人员高学历占比较高，且离职率较低。结论：对医疗机构护理
人力资源现况进行深入分析，特别是护理人力资源的配置问题，对于提升医疗服务水平、优化医疗资源配置具有重要的现
实意义。
关键词医疗机构；人力资源；护理服务能力
doi10.3969/j.issn.1004-5775.2025.16.025
学科分类代码320.7160中图分类号R473.1文献标识码B
CurrentSituationInvestigationofNursingHumanResourcesinSecondaryandAboveMedicalInstitutionsin
JiangsuProvince,andDevelopmentCountermeasuresandSuggestions/DingQian,WuJing,ShiYawei,etal.//Affiliated
HospitalofStomatology,NanjingMedicialUniversity,Nanjing,Jiangsu,210029,China
AbstractObjective:Toknowthecurrentsituationofnursinghumanresourcesinsecondaryandabovemedicalinstitutions
inJiangsuProvince,andtoexploreitsdevelopmentcountermeasures.Methods:Byconsultingrelevantliteratureandhaving
extensiveexchangeswithnursingstaffintheregion,aquestionnairewasindependentlydesignedandthe“CurrentSituationof
NursingHumanResourcesinSecondaryandAboveMedicalInstitutionsinJiangsuProvince”questionnairewasdistributedto108
medicalinstitutionsofdifferentgradesthroughouttheprovince,toknowthetotalnumberofon-the-jobnurses,theactualnumber
ofopenbeds,thenumberofclinicalnursingunits,thenumberofnon-clinicalnursingunits,age,senioritystructure,employment
method,professionaltitleandeducationalbackgroundofnursesinmedicalinstitutionsinthepastthreeyears,etc.Results:The
emplo
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