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2025南京市就业劳动合同范本下载

南京市就业劳动合同（2025年范本）

合同编号：

签订地点：南京市区（县）

签订时间：年月日

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

固定期限：自年月日起至年月日止，共计年个月。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。

第二条工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但需与乙方协商一致。如乙方不同意调整，双方可协商解除合同。

第三条工作时间和休息

甲乙双方同意按国家规定的工时制度执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，但因特殊原因需要延长的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时。

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于南京市最低工资标准。

乙方的工资标准为：元/月（计时工资）或元/小时（计件工资），具体根据岗位和绩效考核确定。

甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方加班加点的工资，按国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳南京市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有法律规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等。

甲方根据自身经济状况，为乙方提供补充保险或其他福利，具体事项由双方另行约定。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

甲方应定期对乙方进行安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担赔偿责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

第七条合同的变更、解除与终止

订立本合同所依据的法律法规发生变化，双方应变更合同相关内容。

经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因故意或过失给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方声誉的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业，endangering乙方人身安全的。

合同期限届满或约定的终止条件出现