2025年大同市公务员考试《申论》模拟卷（技能人才引育主题）.docVIP

2025年大同市公务员考试《申论》模拟卷（技能人才引育主题）

给定资料

资料1：

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，大同市高度重视技能人才队伍建设，出台了一系列政策措施，取得了一定成效。然而，与发达地区相比，仍存在较大差距。据统计，大同市技能人才占就业人员的比例远低于全国平均水平，高技能人才短缺问题尤为突出。企业在技能人才引育方面也面临诸多困难，如引才渠道狭窄、育才投入不足、人才评价机制不完善等。

资料2：

大同市某机械制造企业负责人表示，企业急需一批高级钳工、焊工等技能人才，但招聘难度较大。一方面，本地符合要求的技能人才数量有限；另一方面，外地人才由于对大同市的工作环境、待遇等存在顾虑，不愿前来。企业自身开展技能培训，又面临师资力量薄弱、培训设备不足等问题，导致培训效果不佳。

资料3：

为吸引技能人才，大同市出台了《大同市技能人才引育实施办法》，明确了人才引进的优惠政策，如给予安家费、住房补贴等。同时，加强与职业院校、培训机构的合作，建立了一批技能人才培养基地。但在政策落实过程中，部分企业反映，安家费等补贴发放不及时，影响了人才的积极性。此外，技能人才评价标准不够科学合理，存在重学历、轻技能的现象，不利于技能人才的成长和发展。

资料4：

大同市职业院校在技能人才培养方面发挥了重要作用。某职业院校开设了多个热门专业，与多家企业建立了合作关系，为企业输送了不少技能人才。然而，也存在一些问题。部分专业课程设置与市场需求脱节，实践教学环节薄弱，学生动手能力不足。此外，职业院校师资队伍建设有待加强，一些教师缺乏企业实践经验，难以培养出符合企业需求的技能人才。

资料5：

随着产业升级和技术创新的不断推进，大同市对技能人才的需求日益增长。特别是在高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，急需大量高素质技能人才。这些产业的发展，不仅需要熟练掌握传统技能的人才，更需要具备创新能力和数字化技能的新型技能人才。

作答要求

一、根据“给定资料1”，概括大同市技能人才队伍建设存在的问题。（1０分）

要求：准确、全面，不超过200字。

二、“给定资料2”中提到大同市某机械制造企业在技能人才引育方面面临诸多困难，请你提出相应的解决措施。（20分）

要求：针对性强，措施具体，不超过300字。

三、请根据“给定资料3”，分析大同市技能人才引育政策落实过程中存在的问题，并提出改进建议。（20分）

要求：分析全面，建议合理，不超过400字。

四、结合“给定资料4”，谈谈大同市职业院校在技能人才培养方面应如何改进。（15分）

要求：条理清晰，措施可行，不超过250字。

五、参考给定资料，以“加强技能人才引育，推动大同市高质量发展”为主题，联系实际，写一篇文章。（35分）

要求：

（1）自选角度，立意明确；

（2）思路清晰，语言流畅；

（3）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；

（4）总字数1000～1200字。

参考答案

一、

大同市技能人才队伍建设存在的问题：技能人才占就业人员比例远低于全国平均水平，高技能人才短缺。企业引才渠道狭窄，本地符合要求人才有限，外地人才顾虑多。育才投入不足，自身培训面临师资薄弱、设备不足问题。人才评价机制不完善，存在重学历、轻技能现象。

二、

解决措施如下：拓宽引才渠道，与人才市场、招聘网站合作，发布精准招聘信息；加强对外宣传，展示大同优势，消除外地人才顾虑。加大育才投入，引进专业师资，更新培训设备。完善人才评价机制，可以按照技能水平、工作业绩等综合评价，提高技能人才待遇，吸引和留住人才。

三、

问题：安家费等补贴发放不及时，影响人才积极性；技能人才评价标准不科学，重学历轻技能。

改进建议：加强对补贴发放工作的监督管理，明确发放流程和时间节点，确保及时足额发放补贴。优化技能人才评价标准，注重技能水平、工作业绩、创新能力等，建立多元化评价体系，提高技能人才地位和待遇，营造重视技能人才的良好氛围。

四、

改进措施：及时调整专业课程设置，加强与企业沟通，根据市场需求优化课程。强化实践教学环节，增加实训课程和实习机会，提高学生动手能力。加强师资队伍建设，选派教师到企业实践锻炼，引进具有丰富企业经验的人才担任兼职教师，提升教师实践教学能力，培养符合企业需求的技能人才。

五、

加强技能人才引育推动大同市高质量发展

技能人才是推动经济社会发展的重要力量。在大同市产业升级和技术创新的关键时期，加强技能人才引育工作意义重大。

当前，大同市技能人才队伍建设虽有进展，但仍存在诸多问题。技能人才占比低，高技能人才短缺，企业引育困难重重，引才渠道窄、育才投入不足、评价机制不完善，职业院校课程设置与市场需求脱节，师资队伍建设薄弱。

加强技能人才引育，要完善政策体系。落实人才引进优惠政策，及时发放补