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2025年生物可吸收硬组织补片竞业限制协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“生物可吸收硬组织补片”是指用于促进骨骼（如牙槽骨、颧骨、下颌骨等）再生、修复或固定的，可在体内逐渐降解并被新组织替代的生物可吸收材料制成的植入物。

1.2本协议所称“商业秘密”是指甲方在经营活动中掌握的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于生物可吸收硬组织补片的相关配方、材料选择、生产工艺、性能测试数据、临床实验结果、专利技术、产品结构设计、材料性能数据、目标客户信息、销售渠道、定价策略、营销方案等。

1.3本协议所称“竞业限制范围”是指乙方离职后，不得在生产、经营、销售与甲方从事的“生物可吸收硬组织补片”业务相同或直接竞争的业务，也不得进入甲方的主要客户市场范围，具体范围见本协议第二条。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：竞业限制区域为中华人民共和国境内[请填写具体城市名称，例如：北京市]及其周边[请填写具体半径范围，例如：一百公里]范围内。

2.2时间范围：自乙方离职之日起[请填写具体年限，例如：二]年。具体离职日期为[请填写具体离职日期，格式：年月日]。竞业限制期限届满，本协议自动终止。

2.3业务范围：

2.3.1乙方不得在任何实体（包括但不限于作为员工、股东、合伙人、顾问、独立承包商等）从事直接或间接研发、生产、制造、加工、修改、复制、包装、储存、运输、销售、推广、租赁、出借、展示、演示、提供技术支持或售后服务与甲方“生物可吸收硬组织补片”产品相同或实质相似的产品的活动。

2.3.2乙方不得进入甲方的主要客户市场，包括但不限于[请列举甲方主要客户名称或行业领域，例如：甲方前五名客户名单所列的医疗机构或相关牙科/骨科诊所集中的区域]。

2.3.3乙方不得直接或间接劝诱、招揽、雇佣、引诱、唆使或以任何其他方式促使甲方现有员工离职。

2.3.4乙方不得利用在甲方任职期间所掌握的关于“生物可吸收硬组织补片”的技术信息、经营信息或客户资源，为自己或第三方谋取利益，包括但不限于自行创业或为其他公司提供咨询、服务或合作。

2.3.5乙方不得获取、使用或披露任何通过违反与甲方签订的协议（包括但不限于保密协议）而获得的甲方商业秘密。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[请填写具体百分比，例如：五十]%。

3.2乙方月平均工资的计算方式为：[请填写具体计算方法，例如：乙方离职前十二个月每月工资总额的平均值，不包括奖金、津贴、补贴等的部分]。

3.3经济补偿金的支付周期为每月一次，支付时间为次月[请填写具体日期，例如：十五]日前。

3.4支付方式：甲方通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[请填写乙方银行名称]

户名：[请填写乙方姓名]

账号：[请填写乙方银行账号]

3.5甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权书面通知甲方要求支付。甲方应在收到通知后[请填写具体天数，例如：十]日内支付。若甲方仍不支付，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，但在此期间乙方仍应遵守保密义务。甲方未付的经济补偿金，在付清之前，竞业限制条款对乙方继续具有约束力。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密及所有机密信息的保密义务。

4.2乙方同意采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，以保护甲方的商业秘密和机密信息不被泄露、使用或披露给任何第三方。

4.3乙方承诺，除法律规定或有权机关要求外，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、转让、许可或授权使用甲方的商业秘密和机密信息。

4.4乙方离职时，应向甲方返还所有包含甲方商业秘密和机密信息的资料、文件、样品、数据等有形和无形载体。但乙方为履行本协议项下保密义务而保留的必要记录副本除外。

4.5保密义务不因本协议的终止而解除，本协议项下的保密义务具有永久性。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/竞业限制协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议的生效、变更与解除

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于任何其他条件的成就。

6.2对本协议的任何修改或补充，均